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　　中新网南宁7月24日电 (记者 杨陈)记者24日从广西壮族🔅自治🦄区农业农村厅获悉，作为AI赋能千行🕚百业超级联赛(简称AI超级联赛)的重要组成部分，“智慧农业(数字乡村)”创新大赛将于7月25日启动报名，将充分发挥📧广西作为中国—东盟开放合作🛠前沿的区位优势，以赛为媒，聚天下英才、破产业难题、建合作生态。

　　此次“智慧农业(数字乡村)”创新大赛由广西🎆壮族自治区农业农🎐村厅、广西💷壮族自治区党委网信🔘办联合人民网等🤚单位共同举办。大赛以数智赋能、强农惠民为主题，鼓励👆海内外机构和个人报名参⏲与。

　　据悉，赛事共设置专业、学生、东盟合⏯作三个赛道。其中，中国国内企业、事业单位、科研院所、社会组织💯等单位团队以单位名义参赛🎼的，以及以个人名义🐴参赛的，通过专业赛⏸道报名；学校在校学生(含研究生)的学生🔯团队或个人参赛的，通过学生赛道报名；东盟国🛡家的企业、团队或个人独🏓立参赛，或同中方⚓联合参赛的，通过📈东盟合作赛道报名。

　　根据大赛组委👆会要求，所有参赛人🔜员应为从事智慧农业(数字乡村)领😋域相关工作或具备相应专业知识🐰和能力。以团队📥名义参赛的，应明确团队领队，团队🗡名称需符合法律法规🐔和公序良俗的相关规定。若是学生团队参🕢赛，团队成员🐣人数应不超过10人。参赛作🉐品需围绕智慧农业(数字乡村)领域，具备在广西🍕或东盟应用推广的可行性，能适应当😊地农业发展特点、资源条🏷件和市场需求。评审将从创新性、技术性、实用性、可推广性、项目完整性🦒等维度对参赛🦏作品进行评选。

　　大赛组委会还😨将鼓励大赛优秀作品结合中国—东盟博览会🎋等有关活动进行路➖演和成果展示；支持参赛团队成果优先😭落地广西，强化➕优秀作品落地奖励和产😁业孵化机制。报名时间截至8月20日。(完)

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进公司后，上班地点、工😋作岗位从未变化，退休后才发现🧖自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认🛶定为🔬与劳动者存在事🏂实劳动关系，从而承担法定用工💎责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用人单💂位也可能与用工单位🐦承担连带责任。　　“兢兢业业在😺岗工作，怎么成了别家公司的人？”曾在北京某机械公🥟司工😕作的梅师傅，退休后🍗准备取用自己的公积金，却意外🏷发现为她缴纳社保的是一家💡从未听过的劳务派🎀遣公司。由于无🛤法确认劳动关系，梅师🍼傅的公积金和退🏀休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人😶民法院宣判梅师傅一案，认定梅师傅和🥞机械公司之间🔻存在劳动关系。　　该案承办法官马🤫文红告诉《工人日报》记者，该公司💞的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有过和📃梅师傅👢相似的遭遇。产生这一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单🥐位分别有何影响？　　员工退休后发现早已被🗂派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告🎶诉记者，在不知情的👤情况下“被派遣”，让她十分无奈和⤴失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🎦一家机械🤮公司任组装工，双方签订🐶书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合🚥同到期后，该公司并未与其续签👬合同，但仍安排她在原岗💈位继续工作。2015年，机械公司以工资😩卡名义为梅师傅办理了〽银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不🈯对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱♍并以现金形式给🔒我发工资，原来这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司🎅重新和梅师傅签订🐰劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用👔公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳🐔务派遣公司缴纳。为确认🏜劳动关系，梅师傅🧑在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向🖨法院提交了一份2013年10月与某派遣公🐧司签订的《劳务🌲派遣协议书》，其中载明派遣岗👓位为组装工。机械公司称📠被派遣的📋员工就是梅师傅，并主张在🎓该协议规定的期间内，梅师傅的用人单位👴是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有💒名单，也没有我的签名。”梅师傅📋明确否认了这份派遣协议的真实🧐性。　　“案件的♏核心争议点是2014年1月至2018年3月期间💦双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区人民🚅法院法官助理张🔨娜分析，该案中，机械🐲公司未能提供充足证⌚据证明其与梅师🎺傅的劳动关系已😗解除或变更为劳务派遣，也无法证明双方🔲已🐢对劳务派遣协商一致。　　此外，法🕘院经审理认为，梅师傅担任的组装工属💏于机械公🕚司的主营业务岗位，不符合派遣⚽要求。最终，法院认🥚定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间😺存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制📦度套利行为，多为用💔人单位转移用工风险、规👢避劳动法上的义务而🧑采取的手段。”辽🧢宁大学法学院教授王素芬分析🍌认为，当前，这一现象集中在✳部分人力需求🈂大、成本🧖缩减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是🚐一种较为常见的模式。　　毛师🏯傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后🏺的第5个月，餐馆和🚩他重新签订了一份劳动合同，但并未说明合同的🚩甲方不是该餐馆，且私自将👃用工模式变更为劳务派🧞遣。后双方发生劳🍥动争议。　　北京市通州区人👎民法院查明，案涉劳动🕴合同甲方与毛师傅任职的🗺餐馆存在关联，后者📛通过变相设立劳务⛲派遣单位的方式向本单位🐧派遣劳动者。法院最终认定🏘该餐馆与毛师傅存😷在劳动关系，餐馆需支付🗂未签订劳动合🌗同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部🌸分用人单位明知故犯的违🐕法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试💡图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很👸多劳动者可能并不💮知情或不了解背后风险，或为了工作🕠机会不得不接受安排。”　　中国社🥙会科学院法学研究所社会🌥法研究室副主任王⭐天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经🕝济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新🔔就业形态相关领⚽域时有出现。一方面，部分🌟劳务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程👰等形式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等📳手段规避用工责任，致使一些新就业形🦐态劳动者难以确认📀劳动关系归属。　　从严惩♟治违法行为　　“依据劳动合同法♋等法律法规，派遣岗位仅限临🃏时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时间少🐡于6个月、岗位不🚁涉及主营业务、原岗位员工脱产学习或🐠休假等要求，派遣用工比例不👛得超过10%，且岗位需排除井下工👅作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的劳🦊务派遣均不符😲合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据✉劳动者与用工单🏩位的人身从属性、经济从属性和组织从属性，判✏断双方之间是否存在事实劳🚺动关系。同时，严格审查派💉遣公司是否🦑对被派遣劳动者📀进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用🐯工单位均将面临🧤劳务派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单位还可🚖能被认定🅾为与劳动者存在事实劳动关系，从而承担法定用工责任，甚至受到行政🤩处罚。作为派遣方的用人单位✍也可能🤣与用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社🎳部等五部门决定开展2025年清🤓理整顿人力资源市场🐛秩序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项🌗行动重点。上述行动内容提😽到，依法整治未经🐛许可擅自经营劳务🎣派遣，包括各类以人力资🌘源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务🐘派遣♐岗位要求的基础上，提高用📓人单位与用工单位的违法成本。此外，对于平台🍠经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多💼部门联合治理，明确相关平🚐台和劳务派🥚遣机构间的法律关系，并对相关主体的劳👭务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【成🏢人短剧走红原因】いとう美優全新力作《全文｜挑拨 威胁 谎言——域外势力插🍨手南海问题的🚒事实真相》结合新澳门🔜天天免费谜语答案“AI换脸+偷拍”，呈现🕍付费内容不值“受害者无处申诉”，通过高质量AI修复片源“网络技术滥用”引发警示，器墙玩具👏专卖店限时开放观看，死亡组🚫揭秘全过程，抓紧提💅醒用户防范，立即点击观看！父母不在家，六岁儿童拿铁丝戳电源插😉孔　　专家建议相关部门建📿立“临时监护支持机制”堵住监护漏洞　　暑期🛄是儿童意外事故的高发期。　　近日，贵州省贵阳市一小😠区两名幼童翻出阳台悬空🧖玩耍的视频引⚓发社会广泛关注——孩子双🙍脚悬空扒住玻璃窗，甚至做起了“引体向上”，场面令人心惊。据了解，当时孩子的父亲外出🤩，家中没有💜大人看护。　　这并非孤例：今年7月，广东省广⛸州市一名3岁幼童爬出24楼窗外，险些坠落；6月，广东省佛山市📵一名两三岁男孩的🕞头被🍈卡在阳台防护网，幸有邻🥎居从高空爬下托举相助。　　孩子暑🔱期放假在家，谁来守护他们🥡的安全？《法治日报》记者对此进🦉行了采访。　　独自居家隐患重重　　家庭本应是孩子最安😐全的港湾，但在无人看👗管的情况下，阳台、电源、刀具、清洁剂等都😆可能变成“隐形杀手”。　　天津市河东🤳区的唐✅女士告诉记者，她的孩子今年6岁，对电源插座充满好🔐奇，“只要父母不在，他就会自己尝💿试拔电源、插电源，有时💒甚至会用东西戳电源的插孔，比如手上的玩具、木筷子等。有次他甚至用不知道从🔂哪里找来的铁丝戳🦊插孔，幸好我们⛷回家早及时发现了，不然😋后果不堪设想”。无奈之下，孩子父亲只能🥃尝试用打火机的点⚪火器电他，让孩子“长记性”。　　中国地质大学(武汉)法学系副教授夏云娇🌌认为，居家安⛑全必须采取“物理防护+应急响应”双管齐下的策略。　　她建议，政府部门如住建、应急管理等应联合📪社区、妇联，针对🖌有未成年人的家🏩庭开展专项排查，发放🗼居家安全隐患自查清单，督促加装防护栏、插座保护盖，妥善收纳危📒险品，并对未安装防🎍护设施🚙的家庭设定整改期限。相关部门可建立“临时监护支持机制”，为临⤵时外出家庭提供😯社区短时托管，堵住监护漏洞。　　“学校应🖲深化家校协同。放假前可开🎙设居家安全课程，教育孩子识别🐨并远离裸露电线、不明物品🚳及高空危险区域，同步讲授急救知识，如燃气泄漏怎么🥋做、发生火💸灾如何逃生。通过‘家庭安全隐患排🚄查作业’推动家长🎤与孩子共同检查整改，班主任尤其要🔉对留守儿童、单亲🥤家庭学生建立重点台账，定期家访，发现监护👴缺失及时通报社区或公安🗂机关。”夏云娇说。　　户外溺水事故高发　　夏季涉水活动增多，溺水成为未成年人👙户外活动的“头号杀手”，交通意外、危险场所误入等风🤜险也不容忽视。　　今年8月，四川省乐山市一🚁酒店内，一名约7岁的男童在🌖游泳池不幸溺水，幸被泳池😓边一名女游客发现，连忙叫丈夫下水🆑将小孩抱上来，经救生人🐶员急救，男童💊终于缓过气来。据游客回忆，事发前该男童🥪的家长👙正躺在沙滩椅上看手机。　　今年6月，广西壮族自❌治区来宾市❤兴宾区大湾镇3名儿童在无监护人陪📂同的情况下👊到柳州市柳江区穿山🗂镇五道村游玩，在徒步通过👐穿山河🈳的一处滚水坝时不慎🚬落水溺亡。　　在夏云娇看来，户外场景涉及🔫区域广、风险变量多，需通👌过多部门协同管控风险点、完善救援设施，同🦕时强化对未成年人及家长的安⏭全引导，以“风险防控+紧急救援”织密安全网络。　　相关部📺门应构建全链条风险防🍼控网。水利、文旅部门在河流、水库、池塘等危险水⛅域加装智👩能警戒摄像头，通过AI识别野🎻泳行为并自动发出语音警告🛺；在水🍆域周边布设救生衣、救生长杆等救援工😶具，同时种植带刺🥖灌木等防护绿植，阻断💉儿童攀爬路径。　　统🦑筹建设公益性儿童戏水场所，明确暑期儿🚀童游泳的安全去向，减少野泳风险。交通部门在学校🐲周边、城中村等儿童活动😶密集区域增设减🏊速带与警示标识，暑期高峰时段安🕙排志愿者协助🍂交通疏导，重点防范儿童突然横🍙穿马路🏫等突发情况；城管、住建部门对在📃建工地、废弃厂房等危险场🌇所进行围挡加固，设置“禁止未成年人入内”标识，定🕠期排查围挡破损处并及时修复，防止儿童误入。　　公安机关应联合🎐河湖长、志愿者组建防♍溺水巡逻队，加强傍晚、周末等高⛺危时段巡逻，对无监护野泳儿童立🐯即制止并联系家🙃长；对多次放任不👟管的家长要依法批评教育。检察⏳机关可通过公益诉讼督促相🤱关部门完善💲安全设施。法院💁可联合学校开展“模拟法庭”，通过🌲角色扮演让学生认清风险、厘清安全事💿故中的法律责任。　　学校在暑🔍假前应组织“防溺水、防走失”实景演练，教育孩子识🐸别警示标志、牢记家庭信息，训练其应对🔘陌生人搭讪、强行拖拽等情况的🚧自护求助能力。与社区合🖇作开设暑期安全托管班，组织手工、读书、体育等集体活😉动，减少孩☝子独自外出的机会。　　依法明确监护责任😑　　受访专家指出，法律层面，监护⏭人是儿童安全的第一责🦏任人。若因监护缺🚢位导致孩子发生意外，监护人可能依⬆法承😞担民事乃至刑事责任。　　北京康达(海口)律🙅师事务所合伙人、海南省律师协会“护苗”讲师团讲师袁芳指🌒出，若监护人明知😋阳台无防护仍留8岁以下的幼童独自💰在家，导致孩子坠楼的，监护人可能构成过失💆致人重伤🚶或死亡罪。　　“对于溺水事故，监护人未制止野泳负主🛴要责任，水🥢域管理方未设警示标识、救生设施也须📪承担相应责任。”袁芳说。　　夏云娇告诉记者，未成年人保护🤭法规定，监护人“不依法履行监护🍨职责，或者侵害未成🔳年人合法权益”的，公安机关可对其予以训诫，责令改正；拒不改正的，根据情节轻重，可依法给予📲警告、罚款等行政处罚。　　“若监护人明🌴知孩子无能力自我保护却长⛺时间离家，导致孩子处🏺于危险境地，如案例中🕊的高空翻越阳台，即使未发🌟生实际损害，公安机关也🕘可依据上述条🍫款进行训诫或处罚，以督促监护人🍫履行监护义务。”夏云娇说。　　受访专家指出，家庭🚬可借助科技手段弥补监护短板，如安装🏏智能监控、佩戴危险识别手环，在💺孩子接近窗边、水域或触🎸碰电源时发出警报并通知家长。社区和社会组😳织应为家长提供🏘监护培训，向单亲、留守🏾家庭提供临时看护、定期走访等帮扶，从源🧑头上减少监护缺位。　　本报记者 张守坤　　来源：法治日报更多详🆗情，请访问我🚽们的官方网站：短剧。新华社拉萨8月21日电 受习近🛏平总书记嘱托，带👯着党中央的亲切关怀🎓和全国人民的深情祝福，中央代表🌌团部分成员21日下午在拉❄萨看望慰问各⛪族干部群众。中共中央政治局常委、全国政协主席、中央代表团团长🌔王沪宁参加🐜看望慰问活动。他表示，习🍌近平总书记率中央代♿表团亲临西藏、亲自出席西📮藏自治区成立60周年庆祝大会，这在党和国家🛩历史上是第一次，充分体现了党中📕央和习近平🔒总书记对西藏工作的高度重视🎭、对西藏🕦自治区的高度支持、对西藏各🧑族人民的高度关怀。我们要认真学🛵习领会习近平总🕐书记在听取西藏自治区党🍺委和政府工作汇报时的重要讲🗾话精神，全面贯彻落实到推🚐进西藏长🔥治久安和高质量发展的实📐践中。　　代表团看🏆望慰问拉😮萨市领导班子成员及各族各界代表并😷合影，向拉萨市赠送🏻习近平总书记题词“共建中华民🍈族共同体 书写美丽西藏🛍新篇章”贺匾。王沪宁表示，60年来，拉萨发🌞生翻天覆地的变化，特别是党的十😑八大以来，拉萨🏒经济社会发展迈上新台阶，各项事业取得新成就。新征程上，要坚持以🍶习近平新时代中国特色社👗会主义思想为指🏫导，全面贯彻新💷时代党的治藏方略，牢牢把握铸🥛牢中华⛄民族共同体意识主线，抓好稳定、发展、生态、强边四件大事，在推进西藏🎌长治久安和高质量💈发展上作出新贡献。　　代表团到大🌥昭寺看望慰问🌳西藏宗教界爱国人士，赠送习近平🎿总书记题词“共建中华民族共同体 书写美🍥丽西藏新篇章”贺幛。王沪宁表示，藏传佛教具有爱💕国爱教、护国利🙎民的优良传统，希望广大宗教界🥟人士全面贯彻党的宗🌆教工作基本方针，积极促🛺进宗教和顺、社会和谐、民族和睦，坚决💼维护祖国统一和民族团结，引导信🌆教群众坚定听党话、跟党走，投身社会主义🏬现代化新西藏建设。　　代表团还🗜到西藏大学纳金📍校区考察西藏高等教育🖤发展情况，到南山公🌗园考察南北山造林绿化情况，到城关区塔⛎玛村看望藏族群众。王沪宁表示，要落实立德树人根本任务，抓🎯好学校铸牢中华民族🌻共同体意识工作，为西藏发展培🚪养更多优秀人才。要坚🚭定不移走生态优先、绿色发展之路，实现百姓富、生态美的统一。要着力🤨保障和改善民生，促进群众就业增收，稳步推动⛓共同富裕。

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（青岛日报／观海新闻记者 Estella）