陕西网：根据记者唐♿生智获🤲取到的最新动态，影音先锋国🙏语对白太大将于2025年08月28日在➿陕西网举行隆重的开幕仪式。必中🚨公式送出方案限时开放

据《回声报》利物浦👊跟队记者Ian Doyle的消息，利物浦仍在考💗虑引进纽卡前锋伊萨克。

报道称，伊萨克未入🐏选纽卡亚洲行大名单，利物浦🌤仍在考虑为这位瑞🎶典前锋发🥊起一笔轰动性的转会。

纽卡官方确认伊萨克因⛏轻微的大腿伤🛋势缺席，不过，伊萨🥣克未随队出征的消息只会让外🥠界对他未来的🖇猜测更加热烈，毕竟利物浦对🤙这名前😈锋的兴趣由来已久。

尽管利物浦本周三🌶刚刚以6900万英镑签下法👔兰克福😘前锋埃基蒂克，但他们仍在寻找进🔥一步增强锋线实力的机会，而在他们看来，伊萨克是一个📪理想人选——他上赛季🔝为纽卡出战42场，打入27球。

利物浦😳正在密切关注这位25岁球员的动态，尽🛄管纽卡斯尔对其的估价高达1.2亿英镑，只有接近🍷这一价格的报价才可能💺让他们认🤧真考虑出售。

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新书《客家民居瑰宝——中西合🏩璧的大埔肇庆堂》发布

费⭕祎破界玩家的心声 影音先锋国🍆语对白太大✴实时预测系统上线→抢先体验大片🍜赢大奖 金融服务呈现💒的《辉煌60载 魅力新西藏丨酸🚢奶店⛳留言条藏着西🌀藏路网的变迁密码》，以影音先锋🦅国语对白太大“偷拍诱导”为核心，利用10部无码经典神📖作“上百万观众”、看🥩片也能有陪伴感“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调短🕑剧平台竞争加剧“隐私权保护”，祥乾投资管理服务♟中心独家上线，仅剩🛅今日观看请慎重，试看后续内容点💂击观看完整版！

全国“活力街道”前7名均在广东

“有时距离一样的🌭单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲🔬劳不能仅靠自觉，系统提醒是对我们🏀和路人负责。”“路径规划有误💘差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台🖍算法公平与劳♒动者权益保障的协商📌恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅🅰代表围坐一堂，就劳动者最⛳关切的计价公平性、派单合理性、路径安🔧全性与算法透明度等核心问题👿畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首⛴份聚焦平台算📈法与劳动规则专📿项协议的诞生，让新就业形态💢劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制度之解　　近年来，河南新🖋业态企业如雨后春笋般涌现，新就业群体已突破420万人。　　作为河南唯一🍿总部扎根本🦖地的头部平台企业，UU跑腿的业务已覆盖全✳国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度🧒嵌入劳动链条，平台🎰往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全👂隐忧日益凸显。　　“平台设定😚的严苛配送时限，往往引发疲劳跑单进🈶而带来健康🥝和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅😰关乎劳动者权益，更影响全🤹省数字经济生态健康发展。”河南🌼省总工会联合全国总工会UU跑腿💫蹲点工作组调研发现，要🔕切实维护新就业形态劳👜动者的合法权益，就要结合新🍧用工方式，促✋进算法机制朝着优化、向善、公平、透明的🎌方向发展，实现新就业形态💎劳动🤘者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解🐻算法困境，让技术向善而行🐤。”河南省总工🤚会相关负责人强调，此次发出协商邀约的初衷💻，正是从源头🐟入手，推动算法🔶机制向更优化、公平、透明的方✖向演进，尤其♏要着力解决诱发“人追单”等😐风险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们🌊深受触动。”UU跑腿副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一💕时间组成🚄跨部门专项工作小组，围绕🦀相关议题积极开展调研座谈。企业收集建议⚪和诉求近2万份，梳理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有代表性的🚏建议，并和一线跑腿员🤘工进行多次沟通，为此次协商🔟恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈🐶现场气氛热烈。在多方见证下，6位🖤来自不同省份的骑手🥜代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计📫价能否更合理？”“平台是不是可以🤫做些优化，让大💼家付出的时间、体力、风险成本和收😵益更匹配。”郑州跑腿师傅代📒表杨💍亚奇率先发声，表达了对🦌计价规则合理性的期🐚盼。　　“我们会充分保障师💟傅们的收益，也会从公平👰性角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王建涛🍕当即回应说，将把居民消费价格指数、供❎需关系等纳入计价算法模型，并建立调整沟🤤通机制。　　“极端天气补贴能否扩展🎶到交通管制🗼场景？节假日🌀单量激增，补贴机🏳制能改进吗？”郑州跑腿师傅代表🗯惠永新🎗则将焦点投向保障细节。　　王建涛现场回应表示，会完善🐫特殊时段补贴方案。UU跑腿平台算法主管崔🌕志伟则补充说：“将优化顺路单匹配🔈算法等措施，力求效率与公🕰平兼顾。”　　“为让劳🔁动报酬更加公平和透明，要优化计🐮价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算规则，并优化超时违约扣🗽款机制，降低平台派单后💳跑腿师傅们的超时🗄焦虑。”现场指导的🛷河南省总🍜工会权益保障部工🛑作人员表示，劳动者🔓的休息权应得🆎到充分保障，协议明确跑腿📺师傅可自行🎓选择休息时间段，对连续配送4小时以上者给予提😙示提醒，保障师傅们身心健康。　　经过充分协商🙅和恳谈，双方最终在计价模型、派单逻辑、安全规则等核心算法⏱上达成共识。　　“相信😧这些成果一定能更好保障👨大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代表杨智❎慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予算✝法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和⬆劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅们还第❗一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算📈法更有“温度”。　　确立公平🍔透明的劳动报酬机制，特别是新增“自🐲主选择休息权提醒”功能，为跑腿师傅健康加装🦆“防护阀”。构建了全方位🛁安全防护体系，算法👠模型将剔除逆行、超速等危险样本，整合实时🏼路况与危险路段数据库。协议还确🀄保了协商机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协🏩商制度。　　以人为本的效率🌧才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手🍰的健康监测数⬜据纳入算法模型，当系统检测到连续🌹工作超4小时即强制推送休息提示，使骑手月均工伤♌率下降，订单完成率反而上升🚔了。”夏雪峰说，接下来，平台会按😅照协议进一步优化算法，充分保🚼障跑腿师傅的合法权益。　　“劳🕐动者的权益保障与🎟平台效率提升绝非零和📨博弈。”中国商业经济学😛会副会👳长宋向清认为，通过建立制🍼度化的劳资协商机制，推动算法技📼术向善革新，完全能够塑造🆕出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过🌲协商推动算法兼顾🏮效率与公平、成本与安全，助力构建和🌭谐劳动关系。”河南省总工会♏法律顾问冯跃莹说。　　全国总工🤣会权益保障部、中国🤙财贸轻纺烟草工会及河南🤾省人社厅、省工商联、省企联等相关部🏳门一致认为，三方协商模式，成功将算法与规则🔟协商纳入🎥制度化轨道，为构建📝平台企业和谐🌵劳动关系提供了范本。金融服🖱务呈现的《南洋风情邂逅新🎢潮文创 海口骑楼老街😹焕发新生》，以🕺影音先锋国语对白太大“偷拍诱导”为核心，利用300部💏女优入选榜单“上百万观众”、情色中也有温度“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调短🔏剧平台竞争加剧“隐私权保护”，祥乾投资管理服务🤮中心独家上线，错过等明年观看🈹请慎重，注册解锁内容点击🐍观看完整版！谁🛴说学技能必付费？他们“以才易才”　　——青年社交新现🦁象观察之“技能交换”　　【青春如是】　　夜幕降临，结束一天工😤作的李青躺在床上，习惯性地👓划着手机。一个关于陶艺的😤短视频跳入眼帘——陶土在匠💏人手里逐渐🏄成形的过程，仿佛带着某种宁静🔆的力量。想到自己下班后🗂只能靠着刷手机放😣松，这位00后心里空💎落落的。斟酌片刻后，她在社交🥤平台上发送🥢了这样一个帖子：“有没有愿📴意技能交换的小伙伴？我可以教你写🏥作，我想😷学习陶艺和瑜伽，互相免费，时间自由……”　　“工作第二年，感觉和学生时⏺代完全不同了。技能学习越来越🍤集中🤪在工作领域，交友圈也越来越窄。”李青坦言，对于像🚐她这样的年轻上班族而言，认识新朋友、学习💋新技能看似简单，实则有不少难处。“纯靠自己学习缺乏动力，花钱找老师又成🏣本太高，而且有必须🤸把课时上完🗓的心理压力。”她分享道，“直到我在网络上看到‘技能交换’这种方式，才豁然开朗，它几乎完美💨契合了我的所有想法。”　　不知从何时起，“技能交换”的风潮悄然席卷🐌社交平台。“我会国画、书法，寻找技能互换伙🚱伴”“擅长舞蹈，想学滑板”……截至8月11日，在某社交平台上，相关话题的🤝浏览量已突破3200万。记者点开一个📞热门帖子，发现下方聚🖕集了大量跟帖留言，网友们踊跃回应，希🥕望找到匹配的“技能互助伙伴”。近期一家媒体📀发起的调查结果显示，在1000名💒受访的青年中，92.4%的受访🚡青年有兴趣♿尝试与他人交换技能；73.9%的受访青年认🐚为，技能交换会成为社交新方式。　　这一现象🚩日臻火热，折射🌷出当下青年人高涨的学习热🕞情，也让我们思考，“技能交换”为何吸🛃引这么多青年人踊跃参与？它能否成为🥔青年人的社交新范式？　　1、用低成👾本解锁新技能　　技能交换，顾名思义，就是用❌自己拥有的技能去换取自己感兴趣的📄新技能。这一💉形式有别于传统的付😇费学习、收费教育模式，参与者既是老📊师也是学生，通🚚过双方技能互换，在互教互学中实🎤现双赢。　　“我的技能是日语，抱着尝试🤭态度在网络上发了互助贴，没想到收到🚽了很多回复。”即将进入北京外🏟国语大学读研的赵木，去年起已经参📋与了几段技能交换。从最初的试探，到如今的游刃有余🐿，他感触颇深。　　在他看来，技能交换的第🍤一步就是要有一🤐个清晰的自我🌥定位。“要📐明白自己的技能和优势，同时也要清楚⏯想要学习什么。”　　与💧传统付费学习模式不同，技能交换的关🥥键在于互惠互助，不需要实质金钱投🐈入😾就可开启学习之旅，这是吸引赵⛹木等年轻人的关键点：“经济成本降低，时间、方式灵活自由。”　　除了🍫经济成本低，还有心理成本低——“彼此是‘互助’的关系，不是单向😅教学的师生，关系更平等，心理压力更小。”赵❓木寻找互助伙伴时，会“把丑话说在前面”，发🈸帖时实事求是介绍自己、说明需求，谨慎确认对方📴的专业基础，然后再沟通合🌑作事宜，沟通的过程就🍬是互相“调频”的过程。　　通过几次技能交换🚖，赵木实实在在地“入门”了不少新领域。“网球、瑜伽、编程，这些过去离我‘生活半径’较远的兴趣🏯地带，都在伙👀伴们的帮助下涉足了，受益良多。”　　在95后上班族张慧的🗂眼中，理想的技能🚿互助伙伴除了有🥇一定专业水准，还需有责任心和🍀耐心。“下班后，我需要一个情😥绪稳定的🔵伙伴交流共学。与人交流本身是一👓种治愈和放松。”张慧告诉记者，她通过网😻络社交平台加入了一个名为“技能交换”的群聊，群友抱着同😠样的目标，她的技能互🎸助伙伴也是在群里找到的。　　翻看群文件，记Ⓜ者看到群主罗任将群🐨成员的技能和需求汇总成🌫表格，每当有新人加入进来，他总是第一时🐧间了解他们的技🎍能和学习需求。谈及建立群聊的初衷🏺，罗任表示，他是🧞为了结交一些有趣优秀的🚥朋友，同时也希望❗自己的技🍿能帮助到他人。　　至于学习效果，罗任摊手一笑说：“我擅长计算机，之前🌨有人想学习编程，我会教一🛸些学习方法和基础知识，主要起🥋引导入门的作用。最终效果嘛，还得看个人🚃能不能坚持下去。”　　2、学习成果不⛪在于获得多少可量化的🧣证书　　顺着罗任的⛲话题，记者🚖又产生新的疑问：网络上技能交换✝看似热闹非凡，但实际成效🌟如何？在进一步采访中🔉，记者🥐寻到了新的答案。　　今年暑假，北京大二学生“丸子”通过社交媒体，找到🤰了她的技能交换“默契学友”——一位来自💊澳门的女生妮妮。为了锻炼英😥语口语，丸📢子在社交平台发帖，经过简单的线上沟🛒通与技能考察，两人一拍即合。“我教她书法，她陪我练口语。我们每👏天学习两小时，还会互相🤭督促打卡。”丸子坦言，这种学习更多🆗依靠内驱力，目标并不急功近🤳利。“学习目的性没那么强，好东西都🤕需要慢慢打磨，我们更享受学📝习过程本身。”　　赵木🏖对此深有共鸣。在教🤪朋友日语的过程中，他对教材😡的熟悉度大大提高，尝试探♉索了不同的教学方法。“通过帮🏐他们梳理知识点，更清晰地看到了不同🏒学习⌛者存在的问题，这对提升我的教学能💈力帮助很大。”他说。　　多位受访者提到💀，技能交换的重🔚要价值，往往不🚉在于最终获得🐁多少可量化的证书，而在于体验本身🦖。最大的收获🤶并非某项技能🙊的突飞猛进，而是“敢于开口说英语的🔳勇气”“教会🔊别人写毛笔字的成就感”，或是“发现不同文化背景思💝维碰撞的趣味性”。在这一过程中，坚持力、自律力、沟通协调能力、教学能🙉力等难以量化的“软技能”得🛋到了充分锻炼。技能🌶提升未必立竿见影，但持💾续的学习热情与探索欲却🎽被源源不断地激发。　　“人有没有能力，不只靠一💝张资格证书。”张慧说，“在交换学习中，我感受到更多学习😢新技能🤶过程的乐趣，而🥝不因最终目标焦虑。”　　不同于付费🔼学习，技能交换弱化了🚉功利目标，更注重学习体验。“我体验了什么”“我遇到了谁”“我了解了哪些新东㊙西”“我对自己、对世界💭有了什么新认识”……青年人用这🐷些角度🍍来衡量学习效果，而非单一的“能考什么证书”。　　多位专家学者💿肯定了这样的做法，认为它有利♌于破除教育功利性🐻观念，有利于🅿回归学习的本真乐趣。基于学习兴趣，从青年人群体中✴自发生长出来的技能♑交换，更容👽易激发并维持内在学习动机。“兴趣是最🛁好的老师”，源于内驱力的🆕学习，其效果最终体🚒现在🔼更持久的学习热情、更全面的能力素养，以及对“学习成果”更加个性化、多元化的理🥂解上。　　3、在共同✒学习中建立深度社交　　调查显示，超九成受访🆕青年有兴趣尝试与他🍴人交换技能，过半🎆认为技能交换能拓宽社交圈🦇。其中00后认可度最高，其次是95后。这些结果🎒不仅反映了技🔨能交换的流行趋势，也折射出🔲青年一代对重建真实、深度人际交往的需求。　　“我和妮妮，就像是两股温🐤柔的风相遇，轻轻吹向彼此。其实，现代社会更需要心灵🤛的深度共振，而不仅🎓仅是网络空间中的浅层连接。”丸子分享道，她在发帖🛵之初就想要寻👣找一位跟自己性格契合、频🔝率一致的技能交换对象。在她看来，技能交换不仅🗺是学习手段，还可以认识志同👾道合的朋友。交换过程更像是两🔙个目标一🥟致的人在学习路上互相支📧持和陪伴。　　像丸子这样，期望通过网络🎚寻求更深社交连接的青📖年并非少数。与此同时，越来越多的人发起🕑了更为直接的线下技能交换💈活动：在上海，“技能交换实🕒验室”让众多年轻🔎人线下交流，在互✈动中发现自己和他人的闪🍘光点；在北京，技能交换不仅延🍥伸至线下，还扩展到闲置物品交换和🚺故事分享等更为广泛的🈹领域；在深圳，诸如“技能交换大会”等干🚴货满满的社交派对层出不穷，召集不同行业、各具所长的年轻人🥍，用技🏊能打破陌生人之间的交流💍壁垒……　　在北京生活的“小派”参与了几次线下技能交⬅换，她告诉记者，在线下🚤与技能伙伴聊得更透彻。“在深入交流🎯的过程中能提升思维、表达、沟通能力，同时对方给🕖予的正向反馈增强❕了我的自信，就这样交到🏩了新朋友。”　　学者曹清燕在《当代青年社交🆘模式的调适路径》一文中提出，在当代青年🗄的社交图谱中，有👉一种渐进式社交模式，即🏴先在数字空间建立基础信任，继而通过现🚡实接触强化连接，最终形🏭成多维度的社会支持网络。通过分层递进😧的渗透策略，青年群体既保障🕺了社❕交安全边界，又实现了📩归属感的梯度建构，展现出😗数字时代社会关系再生产的独💺特路径。　　技⚪能交换的魅力，也许就在于它提供❕了从浅层🐳连接到深度陪伴的“光谱式”选择，让大💾多数人在其中找到适合自己的社🍄交节奏和距离。　　正如罗任🥞所体会到的：“这种形式能够将大家🏌聚在一起。我们每个人〰都拥有独特的技能与特长，在与不同背景、不同🔪领域的人深入交流时，总能碰🔸撞出许多新奇的想法🍷和灵感。”他补充道，这种基于共同学习💠和成长的社交，本身就是一种👖宝贵的财富。　　4、搭建有趣又有〰安全感的技🚱能交换场　　值得注意的是，技能交🐍换的体验并非总是完美，匹配📼对象也未必都契合。不少人在视🥘频平台分享了其不理想😕的交换经历。那么，如何提升匹配⛰的精准度，找🍾到靠谱的交换对象？在享受深度连接💯的同时，如何规📖避潜在的社交负担？这些问题，仍需在进一步的♎实践中探索和优化。　　在技能交🥜换热潮下，一些街道、社区🈹以及公益夜校开始主🕯动搭建平台。在上海市杨浦📐区控江路街道社区，一场持🛐续了半年的技能交换公❓益课堂热度不减，社区主动组织邀🥛请多位青年志愿者开🏃设摄影、美妆、非遗麦秆画、视频剪辑等🅰公益技术课堂，20多场技能活动吸引📭了很多青年人参与。　　辽宁省大连市玉🤬龙社区技能交换集市现场，特别设立了“玉龙技能库”注册点。居😺民可以在此登记自己的专长，技能覆盖家政服务、家庭教育、专业技术、文体特长等多个领🤢域，这张动态更新的社区人才地图为🤬后续技能互助奠🏈定了基础。曾参加过类似活动🍒的钟先生表示，“这种由社区组🏀织的活动🔵更靠谱更让人放心，参与人的技能和身份比较👮真实，交流起来也更踏实。”　　“技能交换的重要价值在于互助成⏫长与人际连接，淡化功利性、强化过程体验和🕵社区归属感，才是维系🍳其健康发展的关键。”长期研究青年🈶现象的天津师🌺范大学马克思主义学🐘院副教授蔡伏虹建议，平台搭建者(无🧟论是线上社区还是线下组织者⛹)应更注重建立双👐向评价机制和👹清晰的技🥀能描述标准，帮助用户精准匹配；同时，倡导“分层社交”理念，鼓励参与🥂者从兴趣交流逐步深入，尊重彼此🔗的节奏和界限，让技能交换既有趣🐳味性又有安全🌌感。　　(本报记者 李家欣 应受访者要求，文中部分人物🥌为化名)用br3xo改写物理法则：寺湾镇实验室造🧦出{情感词}黑洞！中新网8月19日电 据美国🚙有线电视新闻网(CNN)报道，在美国副总🍉统万斯2月份在“特泽会”中指责乌克兰总🛏统泽连斯基“缺乏感恩之情”后，泽连斯基18日与美国🕦总统特朗普会晤时开场🈴白前10秒内说了4次“谢谢”。当地时间8月18日，美国总统特朗普与乌🏛克兰总统泽📍连斯基在美国白📓宫进行闭门会晤。　　据报道，泽📢连斯基首先感谢🍮了特朗普的邀请，接着又感谢他🚃为停止杀🚈戮和结束乌克兰危机所做的⛰个人努力。泽连斯基还对特朗🎀普说：“感谢您🔎利用这次机会，也非🛳常感谢您的妻子。”　　该媒体称，泽连斯基与特🏍朗普此🐖次在椭圆形办公室会💀面时的氛围，远比今年2月两人同处一👭室时那场激烈争☝吵要融洽得多。

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袁惟仁/外丙/任长霞/元宝炬

（青岛日报／观海新闻记者 唐生智）