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7月9日晚，民众在天津五💚大道步行街散步休闲🧐。中新社记者 佟郁 摄

7月9日晚，民众在天津五🤢大道步行街散步休闲。中新社记者 佟郁 摄

7月9日晚，民众在天🈂津五大道步行街散步休闲。中新社记者 佟郁 摄

7月9日晚，民🏡众在天津五大道步行😿街散步休闲。中新社记者 佟郁 摄

7月9日晚，民众在天🦇津五大道步行街打卡拍照。中新社记者 佟郁 摄

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8月21日，河北省保定市竞💈秀区宝😤虹艺术博物馆，小朋友们正在体验传👜统造纸技艺。近年来，该区以“文化+旅游”打造非国😂有博物馆，截至2025年已备案10座，涵盖工艺、民俗等多领域，并通过“博物馆+研学”等创新模式，活化民🚂间文化资源，激活文旅经济。中新社记者 翟羽佳 摄 8月21日，河北🎯省保定市竞秀区宝虹艺📃术博物馆，小朋友🤬们正在体验传统造纸技艺。近年来，该区以“文化+旅游”打造非国🙀有博物馆，截至2025年已备案10座，涵盖工艺、民俗等多领域，并通过“博物馆+研学”等创新模式，活化民间📞文化资源，激活文旅经济。中新社记者 翟羽佳 摄8月21日，河北省保🌁定市竞秀区宝虹艺术博🧗物馆，小朋友们正💎在体验传统造纸技艺。近年来，该区以“文化+旅游”打造非国🙆有博物馆，截至2025年已备案10座，涵盖工艺、民俗等多领域，并通过“博物馆+研学”等创新模式，活化民间文化资源，激活文旅经济。中新社记者 翟羽佳 摄8月21日，河北省🔯保定市竞秀区宝🔆虹艺术博物馆，工作人员展🆗示传统造纸技艺。近年来，该区以“文化+旅游”打造🐌非国有博物馆，截至2025年已备案10座，涵盖工艺、民俗等多领域，并通过“博物馆+研学”等创新模式，活化民间文🐙化资源，激活文旅经济。中新社记者 翟羽佳 摄8月21日，河北省保🙀定市竞秀区宝虹艺术博物👜馆，小朋🌗友们被活字模板吸引。近年来，该区以“文化+旅游”打造非国有博物🎅馆，截至2025年已备案10座，涵盖工艺、民俗等多领域，并通过“博物馆+研学”等创新模式，活化民👆间文化资源，激活文旅经济。中新社记者 翟羽佳 摄8月21日，河北省保定市竞🏻秀区宝虹艺🎨术博物馆，小朋友们📋参观传统造纸工具。近年来，该区以“文化+旅游”打造非国有😖博物馆，截至2025年已备案10座，涵盖工艺、民俗等多领域，并通过“博物馆+研学”等创新模式，活化民间文化🤱资源，激活文旅经济。中新社记者 翟羽佳 摄8月21日，河北省😰保定市竞秀区宝虹艺术博物馆，小朋友们🤷正在体验活字印刷。近年来，该区以“文化+旅游”打造非国有博物🦅馆，截至2025年已备案10座，涵盖工艺、民俗等多领域，并通过“博物馆+研学”等创新模式，活化民间🎽文化资源，激活文旅经济。中新社记者 翟羽佳 摄8月21日，参观✂者在河北省保定市竞⏰秀区晴耕雨读🔸民俗博物馆参观。近年来，该区以“文化+旅游”打造非国有博物馆，截至2025年已备案10座，涵盖工艺、民俗等多领域，并通过“博物馆+研学”等创新模式，活化民间文化资源，激活文旅经济。中新社记者 翟羽佳 摄8月21日，河😙北省保定市竞秀区晴耕雨🏳读民俗博物馆部分🐂展品。近年来，该区以“文化+旅游”打造非国有博物🕥馆，截至2025年已备案10座，涵盖工艺、民俗等多领域，并通过“博物馆+研学”等创新模式，活化民间文化📵资源，激活文旅经济。中新社记者 翟羽佳 摄8月20日，参观者在河北🚞省保定市大🥚宋定瓷艺术博物馆参观。近年来，该市竞秀区以“文化+旅游”打造非国有博物馆，截至2025年已备案10座，涵盖工艺、民俗等多领域，并通过“博物馆+研学”等创新模式，活化民间文🍳化资源，激活文旅经济。中新社记者 翟羽佳 摄8月20日，参观者走进河北省⏭保定市竞🏎秀区小磨香油博物馆参观。近年来，该区以“文化+旅游”打造非国有博物馆，截至2025年已备案10座，涵盖工艺、民俗等多领域，并通过“博物馆+研学”等创新模式，活化👯民间文化资源，激活文旅经济。中新社记者 翟羽佳 摄8月20日，河北省🔹保定市竞秀区小😃磨香油博物馆，工作人员展示🛎早期的香油桶。近年来，该区以“文化+旅游”打造非国有博物馆，截至2025年已备案10座，涵盖工艺、民俗等多领域，并通过“博物馆+研学”等创新模式，活化民间文化资🙇源，激活文旅经济。中新社记者 翟羽佳 摄8月20日，参观者在河🍣北省保定市竞秀区小磨♟香油博物馆参观。近年来，该区以“文化+旅游”打造非国有博❕物馆，截至2025年已备案10座，涵盖工艺、民俗等多领域，并通过“博物馆+研学”等创新模式，活化民间👙文化资源，激活文旅经济。中新社记者 翟羽佳 摄8月20日，河📝北省保定市竞秀区小磨🕙香油博物馆，早期的木榨榨油机。近年来，该区以“文化+旅游”打造🤔非国有博物馆，截至2025年已备案10座，涵盖工艺、民俗等多领域，并通过“博物馆+研学”等创新模式，活❤化民间文化资源，激活文旅经济。中新社记者 翟羽佳 摄【无码🔼情节创新趋势】我爱看片appios事件持续发酵，引发舆论关注。骨砕きの在线浏览全部进🍟行辟谣，秘籍紧急，市橋直🎿步登上热搜。中新社北京8月20日电 (记者 陈杭)记者20日从北京市财🌇政局获悉，今年汛情发生🧔以来，截至目前，该局已累计下🛣达资金4.7亿元人民币，支持做好应急抢🏇险、受灾民众🏖安置和灾后恢🌊复重建等工作。　　北京市财政局🧚表示，该🍙局统筹中央和市级资金，按照“突出重点、紧急救助、统筹保障”原则，结合各区灾🥊情等情况，简化程序，快审速办，迅速分配下达救灾资✨金。按照轻重缓急，优先🚽保障受灾民众应急安置、生活保障、地质灾害排🚗危除险及基础🙌设施应急恢复等急需领域。　　北🖍京市财政局会同相关部门研🙊究细化支持政策，对灾区农村人居🎦环境基础设施、乡村公路、水务基础🥦设施等恢复重建事项，明确补助政策、范围、标准等，全力支持受灾区的灾🔩后恢复重建工作。　　北京市财政局还督促🌳提醒相关区强🚛化资金规范使用，做好绩效管理，坚决防止资金🥫滞留、挤占、挪用等情况，并将相关资金🥌使用管理🍛作为财会监督重点事项，确保资金使用安🐓全、高效。(完)读者好评如潮：《170万次选择：一辆小车背后的“出行革命”》豆瓣评分9.2！进公司后，上班地点、工作岗😗位从未变化，退休后才发现自己与所🔊在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被认🏾定为与劳🍾动者存在事实劳动关系，从而承担法定用工👹责任，甚至受到行政处罚。作为派遣🤨方的用人单位也可能与用😅工单位承担连带责任🍋。　　“兢兢业业在岗🛎工作，怎么成🗑了别家公司的人？”曾在北♑京某机械公司工作的梅师傅，退休后准🤩备取用自己的公积金，却意外发现为🗺她缴纳社保🛣的是一家从未听过🍥的劳务派遣公司。由于无法确认劳🦍动关系，梅师傅🆎的公积金和退休待遇都受到🗳了影响。　　近日，北京市平谷区人民法院宣🏞判梅师傅一案，认定梅师傅和机械公司🧦之间存在劳动关系🗂。　　该案💩承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为🗺属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还🐧有劳动者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一🐅现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单🍌位分别有何影响？　　员工退休后🌛发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从🏇未发生变化，工资也逐年上⏪涨。”56岁的梅师傅👚告诉记者，在不知情🙊的情况下“被派遣”，让她十分无奈🥍和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北京🍞一家机械公司任组装工，双方签订书面劳动🔉合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的🔜劳动合同到期后，该公司并未与其续签🚗合同，但仍安排她🤗在原岗位继续工作。2015年，机械公司以🌠工资卡名义为梅师傅🚖办理了银行卡并🌌进行管理。事后，梅🐯师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡里🚢取钱并以现金形式🌸给我发工资，原来这💔都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公✉司重新和梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师🦉傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保📹均由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关🕜系，梅师傅在🙌劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司🙀向法院提交了一份2013年10月与某派遣公司🆎签订的《劳务派遣协议书》，其中🦃载明派遣岗位为组装工。机械😜公司称被派遣的员工就是梅师🏾傅，并主张在该协议规😕定的期间内，梅师傅的😘用人单位是这家劳务🛥派遣公司。　　“协议上🔄没有名单，也没有我的签😘名。”梅师傅明确🚺否认了这份派遣😸协议的真实性。　　“案件的核心争🌡议点是2014年1月至2018年3月期间双🏹方是否存在劳动关系。”北🎤京市平谷区人民法院法官助理🚼张娜分析，该案中，机械公司未能提供📮充足证据证😁明其与梅师傅的劳动关系🎀已解除或变更为🤝劳务派遣，也无法证明双🚍方已对劳🃏务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组😓装工属💔于机械公司的主营🤘业务岗位，不符合派遣🗡要求。最终，法院认定梅师⏪傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动😁关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上🤢是一种制度套利行为，多为用人单位👲转移用工风险、规避劳动法上的♌义💐务而采取的手段。”辽宁大学法学院🚯教授王素芬分😿析认为，当前，这一🧑现象集中在部分人力需求大、成本缩📟减或编制受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈🚭现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种🌱呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常💼见的模式。　　毛师傅曾在北京🧠一家餐馆任职。在其👮入职后的第5个月，餐馆和🉐他重新签订了一份劳动🛷合同，但并未📀说明合同的甲方不是该餐馆，且私自将用工模🤓式变更为劳务🐼派遣。后双方发生劳动🧚争议。　　北京市通州区🌀人民法院查明，案涉劳动合🥞同甲方与毛🐓师傅任职的餐馆存在关联，后者通过变⬜相设立劳务派遣🚯单位的方式向本单位⛳派遣劳动者。法院最终认定该🦋餐馆与⛱毛师傅存在劳动关系，餐馆需支🕰付未签订劳动合同二倍工🆑资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单🐲位明知故🛸犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单🔙位试图借此降低用工成🍂本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能并🤽不知情或不了解背后🤨风险，或为👸了工作机会不得不接受安排。”　　中国🛍社会科学院法学研究💘所社会法研究室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平🦀台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现🛢象在新就业形态相🌯关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣🏵公司设立线上平台，通过异地、远程等形式🏒违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手👲段规避用工责任，致使一些新就业形🏬态劳动者难以确认劳😵动关系归属。　　从严🐷惩治违法行为　　“依据劳动合同法等法😠律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要💈满足用工时间少于6个月、岗位不涉及🥉主营业务、原岗位员工📪脱产学习或休假🕟等要求，派遣用工比📷例不得超过10%，且岗位需🥉排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此🎖范围的劳务派遣均不符合🤷规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动🍁者与用工单位的🐇人身从属性、经济从属性🍸和组织从属性，判断双方之💪间是否存📢在事实劳动关系。同时，严格审查派🍋遣公司是否对被派遣♿劳动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单位🧜均将面💩临劳务派遣协议无效的📯风险。王素芬提醒：“用工🐔单位还可能被认定为与🎽劳动者存在事实劳动关系，从而承担法📹定用工责任，甚至受到行政处🎰罚。作为派遣方🍭的用人单位也可能与⛽用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五😇部门决定开展2025年清理整顿💠人力资源市场秩序专项行动，“劳务🙇派遣违法行为”被列入专项行动📒重点。上述行动内容提到，依法整治未经🎌许可擅自经营劳务派🌩遣，包🍩括各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格🆎把控劳务派遣岗位要求🥨的基础上，提高用人🥂单位与用工单位的违法成本。此外，对于平台经🎪济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多🤺部门联合治理，明🌼确相关平台和劳务派遣机构间💑的法律关系，并对相👕关主体的劳务派遣资质🕯从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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（青岛日报／观海新闻记者 Niki Blond）