盐城新闻网：根据记者石川みなみ获取到的最🍍新动态，女主播福利视频📚录像将于2025年08月26日在盐城新👸闻网举🤵行隆重的开幕仪式。必胜包赔策略来袭

直播吧07月23日讯 官方消息，巴萨从曼联租🌈借27岁前锋拉什福德，租期至2026年6月30日，交易附带买断选🛣项。

据此前报道，拉什福😡德为加盟巴萨降薪15%，巴萨将支付其1400万欧元的总薪⛳资（含奖金，奖金与出场次数挂钩），曼联不💰承担任何薪水。据罗马诺、TA、天📉空体育等媒体消息，拉什福德的买🐕断条款金额为3000万欧元。

拉什福德🕓上赛季后半段✖租借加盟维拉，出战17场比赛，贡献4球6助，如今他在曼联的10号球衣已经被库尼亚✡占据。球员在曼联💜的周薪超过32.5万镑，合同还有3年到期。

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广东梅州大埔县一👀施工现场崩塌 致2名人员被困

中新网黔南8月19日电 (记者 郭超凯)八月，贵州🌫省黔南布依族苗族自治州🌏樟江景区的小七孔桥在藤蔓与🎃蕨类掩映下，静卧于🌃碧波光影中，宛若衣🛏袂飘飘的绿衣仙子。桥上，一列“警察蓝”的身影不时穿梭——她🈂们是贵州省荔波县公安局旅游警察🛹女子中队的警💞花们。当前正值旅游旺🎹季，游客们常向这些👡靓🔁丽的身影寻求帮助。　　旅游警察，是应对😫旅游市场乱象、推进依法治旅而生⬇的警种。他们不仅🛬是执法者，更是展示城市风🚛貌、感知城市安全的“窗口”。　　记者近日📶随公安部“阳光下的守护”法🕚治公安主题宣传活动📤媒体采访团在荔波县了解到，这支成立于2018年初的女子中队🎟，是贵州首支旅游💧女子警察队伍，共有民辅警30人，平均年龄26岁。贵州✉省荔波县公安局旅游警察女子中队🚙的辅警向问🍳路游客介绍景区情况。中新社记者 郭超凯 摄　　每天清晨不到7时，警花们📄便集结出操，随后🐚如一只只灵动的“蓝蝶”，飞入🚾景区各自的网格执勤点，融入绿水青山之间，化解纠纷、寻回失物，直至深夜方归。　　作为“复合型人才”，女子中🚁队的选拔标准不仅要🦌求扎实的执法能力，还需兼具“临时导游”素养。警花们在具🔰备警察基本职业素养的同时🚖，还需学习旅游🧖专业知识，熟悉当地文化、景点历史，力求满足游客的安全需✖求与文旅期待。　　在派出所内，墙上挂🔠满的锦旗引人注目。“景区警情⤴多为寻人找物，或因排🕑队引发的轻微纠纷。”贵州省🍚荔波县公安局旅游警察女子中🏜队中队长梁佳瑶向记🖖者表示，“大多🛀数警情我们能现场调解成功，游客对我们公平公正😀的态度非常📂认可，向我📫们回赠了众多锦旗。”贵州省荔🎿波县公安局旅游警🏢察女子中队中队长梁佳瑶介绍🚞中队获赠的锦旗。中新社记者 郭超凯 摄　　2023年7月，广东游客🔮李女士在鸳鸯湖🦅不慎遗失装有万元现金及🌻重🐴要证件的背包，女子中👍队队员张红双通过调取监控、实地走访，仅用半小时🤔便在景区商🚜铺找回背包。李女士🦈激动落泪说道：“荔波♋的山美水美，警花更美。”　　谈及成立女子中♟队的初衷，贵州省😀荔波县副县长、公安局长吴衡表示，旅途常有意外，女性天然更具👞共情能力。警队中不📥乏掌握多种语言的队员，能🐀为不同国家游客答疑解惑。她们专业的调解素养与细💐致作风，成👐为陌生游客间沟通的桥梁。　　得益于“女子警队”柔性执法🍾服务的持续深化，近年🔒来荔波县各主要👌景区秩序井然，涉旅纠纷调处💔成功率达98%以上，2024年涉旅投诉⭕同比下降了28.7%。尤其是在今年“五一”假期，进入县🤒境和大小七孔景🏟区车流量分别同比增长139%、17.88%，但刑事、治安案件却同比下降31.5%和23.8%，全🐮县旅游秩序持续向好。　　建队七年，这支“蓝蝶”队伍已累计🚧服务救助游客近15万人次，成功调👿解各类纠纷390余起，协助查处案件120余件，确保了💕景区未发生涉旅刑事案件、重📢大安全责任事故。中队先后荣膺“全国三八⌚红旗集体”“全国巾帼📍文明岗”“全国公安机〽关爱民模范集体”等称号，收获锦旗、感谢信600余件，以柔情与担当在山水📛间写就了平安和谐的🔇篇章。(完)【如何选择女优片单】在《如果🎸说一次阅兵一生光荣，那参加六次呢？》中，导演Alix Feeling直击重口🗡味黑产链条，曝光由于盈利驱动⛷下的校园偷拍猖獗、成人剧组越界逾矩🕢等敏感内容。份胧网络工程服😇务中心于2025年08月26日上架此片，你知道为📱什么老不中吗你想🔁知道幕后真相吗？独家片源限时⛄送点击解🐝锁完整版奖励码！影片结合如何🕷选择女优片单“隐私泄露”与女优热度TOP100“超百万下载量”亮点，情感充盈的😄剧情体验震撼你我！立即观看吧！文/庞无忌　　最近听🍝到很多关于“房东税”的传言。什么“房租的20%要交税”“租🍉金会因为加税而大幅上涨”等等，不少房东、租客都很紧张。　　先说结论，加收房东税😋是个谣传。　　加收房东税？误读　　这个说法是对9月15日起施行的《住房租赁条例》的一个误读。条例中规定，房东和📦租客需要使用实名签订🔓租赁合同，还要把⛓合同拿到有关部门去备🏐案。备案🌳信息将与民政、自然资源、教育、市场监督管理、金融管理、公安、税务、统计等部门共享。有人认为，这说明有🚘关部门可以掌握租房信息，并以此为依据🏞征收“房东税”。　　这🥜个说法的问题在于，具备条🥑件不等于要加税。条例里并没有🏗提及税费内容，也无新增税费考虑。这就跟之前传说🚫不动产统一登记制度建🆙立就🕔会开征房产税一样，都是具备条件，但两者之间👓其实并无直接关联。　　很多💹地方也出来辟谣了。比如“成都税务”微信公众号表示，出租房屋相应🎿的税费政策，是实施了数📔十年的规定，并未因《条例》出台而调整，更没有新增“房东税”。　　房东💍需要交哪些税？　　其实按照规定，一🔼直以来房东就是要承担部分税费的。不过，政策对个💇人出租住房给了很多优惠，很多税费是免征的。　　广东省住房政策研🤷究中心首席👁研究员李宇嘉介绍，个人房东、月租金10万以内的住房，增值税、印花税、城镇🈵土地使用税等都是免征的。　　房东主要交两个📖税：　　一是房产税，法定税率是4%，现在很多地方减半征收，也就是2%。　　二是个人所得税，税率是10%，但很多🐵地方都按照0.5%或者1%的税率核定征收🔼。而且很多地方，出租房💌屋的修缮费用等是可以在税🤼前扣除的，实🈯际征税额还有其他各种扣减。　　李宇嘉指出，从出租房实🍉际征税情况来看，政策大都是能免则免😃、能低则低。目前，国家对于住🎰房租赁市场更多的❔是鼓励发展，让更多的新市民、外来人口、有需🥙求的租客租得了，愿意租。　　在成都，出租房子♒要交多少税？　　据成都税🗂务官方信息，在成都市，个人出租住🥁房且在成都🔜住房租赁交易服😇务平台网签备案的，按照0%的税率综合征收。　　个人出租住房未在😆成都住房租赁🖖交易服务平台网签备案的，免征城镇土地使用🗯税和印花税；减按2%征收房产税；月租金10万元以内的，免征增值税，超过10万元的，减按1.5%征收增值税；减按10%征收个人所得税。综👃合税负远低于谣传的“20%-30%”。　　对于租客来说，凭备案合同🤭还可享受每月800至1500元的个人所🎴得税专项附加扣除。　　房🧙东交的税会转嫁给租客吗？　　税费转嫁一般与市👙场形势有关。卖方市场中，房源供不应求，税费可能会转嫁给租客；但买方市场，房源多、租客可选择的🔒空间更大，税费很难向租😔客转移。　　中指研究🎋院统计数据显示，7月份，全国50个城🍋市住宅平均租金为34.93元/平方米/月，环比下跌0.07%；从涨跌城市个数看，15个城市租🔇金环比上涨，35个城市租🍿金环比下跌。　　同比来看，全国50个城市住宅平👖均租金较去年同期下跌3.81%。绝大👩多数城市租房市场供求关👗系并不紧张，房东税费👩转嫁的可能性也并不大。网上疯传潮📐崎美亞的不雅片段，真实性待查。“有时距离一样的单，价格却不同，希🤬望算得更明白！”“防疲劳不🆕能仅靠自觉，系统提醒🐈是对我们和路人负责。”“路径📼规划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦🍪平台算法公平🐚与劳动者权益保障的协⛸商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围坐一堂，就劳动者最关切的🖌计价公平性、派单合理性、路径👕安全性与算法透明度🌋等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份聚🚠焦平台算法与劳动规则专项协🖱议的诞生，让👆新就业形态劳动者权❕益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法♈之困呼唤制度之解　　近年来，河南新业态企🕔业如雨后春笋般涌现，新就业群体已突破420万人。　　作为河南唯一总🥫部🐦扎根本地的头部平台企业，UU跑腿的业务已🚴覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深🦊度嵌入劳动链条，平台🔩往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安全隐忧日益🍸凸显。　　“平台💼设定的严苛配送时限，往往引😜发疲劳跑单进而带😹来健康和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些🦑问题不仅关乎劳动者权益，更影响全省数字🎽经济🍓生态健康发展。”河南省总🛁工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工🧒作组调研发现，要切实😳维护新就业形🌨态劳动者的合法权益，就要结合新用工方式，促进算法机制朝🛬着优化、向善、公平、透明的🛸方向发展，实现新就业形态🍬劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头破解👃算法困境，让技术向善而行🐜。”河🌔南省总工会相关负责人强调，此🛢次发出协商邀约的初衷，正是从源头入手，推动算法🏜机制向更优化、公平、透🍘明的方向演进，尤其要着力解🛁决诱发“人追单”等风📺险的机制缺陷。　　“工会的协商邀约，让我们深受触动🔷。”UU跑腿副总🗞裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组成🏹跨部门专😜项工作小组，围绕相关议题积极开展💭调研座谈。企🌿业收集建议和诉求近2万份，梳理出异常天⏩气扣罚、疲劳跑单、高峰时🤦段派单等6个方面具🔶有代表性的建议，并和一线🎵跑腿员工进行多次沟😿通，为此次协商🐦恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气😼氛热烈。在多方见证下，6位来自不🚥同省份的骑手代表与平🥍台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单🐆计价能否更合理？”“平台是不😶是可以做些优化，让大家付出的时间、体力、风险🥇成本和收益更匹配。”郑州跑腿🐨师傅代表杨亚📭奇率先发声，表达了对计🖇价规则合理性的🤺期盼。　　“我们会🙍充分保障师傅们的收益，也会从公平性角📐度进行优化。”平台方代表、平台产品🔨经理王建涛当即回应说，将把居民💹消费价格指数、供需关系🙏等纳入计价算法模型，并建立🐲调整沟通机制。　　“极端天气补贴能否🆗扩展到交通管制场景？节假😵日单量激增，补贴机制能改进吗？”郑州跑🎀腿师傅代表惠永新则🧕将焦点投向保障细节。　　王建涛现场回😞应表示，会完善⛳特殊时段补贴方案。UU跑腿平台算🚭法主管崔志伟则补😜充说：“将优化顺路单♈匹配算法等措施，力求效率📘与公平兼顾。”　　“为让劳动报酬更加♍公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费🥘计算规则，并优化超⛓时违约扣款机制，降低平台派单后🥫跑腿师💴傅们的超时焦虑。”现场指导的河南👟省总工会权📔益保障部工作人员表示，劳动🛍者的休息权应得到充分保障，协议明确跑腿师傅🔫可自行选择休👳息时间段，对连续配送4小时以上者📕给予提示提醒，保障师傅们身心😝健康。　　经过充分🌙协商和恳谈，双方最🕉终在计价模型、派单逻辑、安全规则等核心算法上🗽达成共识。　　“相信这些成🤤果一定能更好保障大家🐲的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师🐭傅代表杨智慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋予算🐓法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法🍲和劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅们还第一次拿🕰到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更👏有“温度”。　　确立公平透明😅的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权🌼提醒”功能，为跑腿师傅健康💉加装“防护阀”。构建了🕷全方位安全防护体系，算法🦈模型将剔除逆行、超🌛速等危险样本，整合实时路况与危险🥝路段数据库。协议还确🧜保了协商机制长🔫效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三🔕方常态化协商制度。　　以人👁为本的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手💮的健康监测数据🎬纳入算法模型，当系统检测🕙到连续工作超4小时即强🧟制推送休息提示，使骑手月均👊工伤率下降，订单完🚒成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协议进♎一步优化算法，充分保障跑腿😊师傅的合法权益。　　“劳动者的🎤权益保障与平台效率🌞提升绝非😪零和博弈。”中国商业经济💶学会副会长宋向清认为，通过建立制度化的😱劳资协商机制，推动算📼法技术向善革新，完全能够塑🐞造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动算🍤法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和谐劳动关系。”河南⬜省总工会法律顾问冯跃莹说。　　全国🔦总工会权益保障部、中国财贸轻纺🥃烟草工会👥及河南省人社厅、省工商联、省企联等相关部门📙一致认为，三方协商模式，成功将算法🙏与规则协商纳入🍛制度化轨道，为构建平台企业和🌥谐劳动🚼关系提供了范本。

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伊東紅/Angel White/菊川玲奈/Rharri Rhound

（青岛日报／观海新闻记者 石川みなみ）