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　　中新网东京7月24日电 (记者 朱晨曦)“2025中国节”发布会23日在东京举行。中国驻🍋日本大使吴江浩，日本📻前驻华大使宫本雄二、众议员青柳🥚阳一郎、在日中国企业协会💸会长王♈家驯等实行委员会代表，中国驻日本大使馆公⛸使施泳、日中友协会长宇🔇都宫德一郎、日中友好🤮会馆理事长小川正史、全日本华侨🍙华人联合会理事🐛长贺乃和、代表理事高原龙一💹以及日本外务省、日中友好团体、出展方代表和中日媒🗂体等约150人出席。

活动现场。中新网记者 朱晨曦 摄

　　吴江浩表示，在两国领导🚍人重要共识引领下，中日关系呈现📗改善发展势头，包括人文🛵在内各领域交往📯进一步增多。我们愿同两🌫国各界共同努力，不断做大做强中国🦒节品牌，增进双方民众💂相互理解和友谊，为🗂中日关系注入更多正能量。

　　吴江浩宣布，中国节是🛏中国驻日本大使🏃馆同中日友好团体、华侨华人携🔆手共创的品牌活动，今年定于9月6日至7日在东京代👇代木公园举办，计划推出160个展位💻和数十组演出节目，上海、浙江👢和深圳等地方将参展。中🥡国大使馆将继续举办“一日领事部”活动。期待为大家提供🍣一场同中国沉浸式💂密切接触的盛会。

　　宫本雄二等表示，中国节布展内🐩容精彩纷呈，盛况可期。欢迎更多民众热🏩情参与，增进交流，促进友好。

　　发布会上，实♒行委员会事务局介绍了活动😊筹备情况。(完)

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中新网吉林8月21日电 (记者 石洪宇)记者21日从吉林省吉🏽林市了解到，当地😩运用数智化监管思维，利用AI技术、自动监测平台、无人机、走航车等技术装备，构建起重点🎢排污企业的环保🏭监管网络，环境执法完成“人防”到“技防”的跨越式升级。　　吉林市是中国有名的“化工城”，工厂、工业装置密集。近些年，当地在生产、政务、社会管🧝理中广泛运用物联网、AI等新技术，推行“无感监管”方式，推动老工业基地🍾向智慧城市转型。执法人员正在使💓用无人机进🤞行侦查。　吉林市生态环境局🍱供图　　据了解，吉林🌱市生态环境局于🛺去年组建了数智执法中心，整合热成像无人机🌫巡检、污染源自🐻动监控平台数据及企业生产数⛏据集控系统，形成了“实时监测—智能分析—预警处置-决策辅助”的全链🚿条闭环管理。　　数智执法中心🆔负责人🧟崔国星介绍，热成像🗨无人机无感式侦查、卫星🛫遥感技术可对工业园区、重点流域、企业排污口、自然保护区等〽重点区域进行高空👁扫描，快速精准锁🍳定疑似违法排🍀污行为及异常情况。　　污染源自动监控平台🤒数🏅据则可以实时监测企业废水、废气🔨排放浓度等关键指标，数据精🍚度达毫克级。此外，充分利用DeepSeek等AI深度思考算法模型，通过数据比对👗企业生产负🕧荷与排污量，精准识别偷排、漏排等隐蔽💪环境违法行为。执法人员正在检查🈂无人机设备。　吉林市生态环境局供图　　截至目前，全地区的👺重点排污企业已纳入数🤭字化监管，污染物🎪排放数据实时回传，系统可自动⏯识别异常排污行🏜为并触发“超标及异常”预警。　　吉林市生态🛑环境局介绍，上述手段显著提🔹升了污染源精准识别♏能力，推动环保监管❌模式向智能化、无感化、非现场化转型。　　“以往🚏执法人员需频繁调取企业台账、现场采样检测，耗时数日✊才能确认问题。”吉林市生态环🖊境局负责人表示，有了智能化手㊗段，90%的常规检查🤐可通过远程调阅数据完成🍓，执法⏮人员仅需对系统预警的高风险😗点位开展🕛针对性核查，执法⏮周期缩短六成以上。　　据统计，2025年以来，该市利用数智思维赋❤能环境监管，通过利用🍬污染源自动监控平🌍台数据实时监控，累计发现涉企业🎟各类💀超标异常数据3000余个，经AI分析结🤺合执法核查，转办🍴涉案件线索23条，立案3件，环境问题整改🥍响应时间由平均48小时压缩至2小时内。企业环🐫保负责人反馈，非接触式监📡管减少了人为干扰，倒逼企业🚚主动完善治污设施。　　吉林🎵市生态环境局透露，预计年内实现部分🎭燃煤锅📨炉超低排放改造数据接入，并建立污染🕋溯源模型。(完)【欧美成人风格对😷比】近期登上jierlight.com热搜榜的《老子🌻影院午夜伦手机不卡无码》，由翔田千里爆料🛠并剪辑完成，据称原💵素材来源于大屋瑶族乡一场🥜真实偷拍事件，引起法律界与网民群🥐体的广泛争议。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现🦎自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳🕟动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能🌚被认🌌定为与劳动者存在事实劳动🦋关系，从🐴而承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用🔯人单位也可能与用工🏎单位承担连带责任。　　“兢兢业业在🗝岗工作，怎么成🍊了别家公司的人？”曾在北京某机💺械公司工作的梅师💌傅，退休后👊准备取用自己的公积金，却🏹意外发现为她缴纳🏐社保的是一家从未听过的劳务🕎派遣公司。由🚥于无法确认劳动关系，梅师傅的公积金和退📤休待🐒遇都受到了影响。　　近日，北京市平➖谷区人民法院宣🥉判梅师傅一案，认定🏓梅师傅和机械公司之🏠间存在劳动关系。　　该案承办法官马文🏌红告诉《工人日报》记者，该公司的行为👹属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有🐎劳动者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一现象的原因🗒有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位🔡分别有何影响？　　员工退休后发现早🗄已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未🕶发生变化，工资也逐🕒年上涨。”56岁的梅师傅告诉记者🍂，在不知情的💮情况下“被派遣”，让她十💣分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入北🤫京一家机械⏪公司任组装工，双方签订书面劳动合🐨同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳🛄动合同到期后，该公司并未与🕒其续签合同，但仍安排她在原🍺岗位继续工作。2015年，机械公司以🏕工资卡名义为梅师傅办理🦂了银行卡并进行管🤓理。事后，梅师傅🙁才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从卡😓里取钱并以🐌现金形式给我发工资，原🎒来这都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新💇和梅师傅签订劳🚐动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅🤧师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一🏎家劳务派遣公司缴纳。为确认劳💅动关系，梅师🤒傅在劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机📰械公司向法院提交了一份2013年10月与某派遣公🤜司签订的《劳务派遣协议🚽书》，其中载明派🔲遣岗位为组装工。机械公🚧司称被派遣的员工就是梅师傅，并主张在该🎭协议规定的期间内，梅师傅的用人单位🚳是这🔴家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否🖊认了这份🎤派遣协议的真实性。　　“案件的核心争议🍅点是2014年1月至2018年3月期🙇间双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区🔫人民法院法官🔨助理张娜分析，该案中，机械公司未能提🎧供充足证据证明➿其与梅师傅的劳动关🈴系已解除或🎍变更为劳务派遣，也无法证🤞明双方已对劳务🍗派遣协商一致。　　此外，法院👭经审理认为，梅师傅担任🐩的组装工属于机械公🔘司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定🐣梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存⭐在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制🈺度套利行为，多为用人单位转移㊙用工风险、规避劳动🎒法上的义务而采取的手段。”辽宁大学法学院教🧦授王素芬分析认为，当前，这一现象集中在🧡部分人力需求大、成本缩减🙆或编制受限的职业或🛫行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较🧐为常见的模式。　　毛师傅曾在北京一🎍家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重新🌩签订了一份劳动合同，但并未说明合🎑同的甲方不是📃该餐馆，且私自将用😷工模式变更为劳务派遣📑。后🕰双方发生劳动争议。　　北京市通州区🐬人民法院查明，案涉劳动合🕕同甲方与毛师傅💳任职的餐馆存在关联，后者通过变相🍲设立劳务派遣📛单位的方式向本单位🤶派遣劳动者。法院最🍢终认定该餐馆与毛师傅存在劳动关🎶系，餐馆需支付未签📚订劳🤛动合同二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人🙄单位明知🎞故犯的违法行为。”在王素芬看来，一些📂用人单位试图借此降低用工成🛺本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳🛸动者可能并不知情或不了解背📆后风险，或为🍎了工作机会不得不接受安排。”　　中国社会科学院🍰法学研究🅾所社会法研究室副主📤任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的🕵迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就👜业形态相关领域时有出现。一方面，部🚟分劳务派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形🐤式违规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避🕗用工责任，致使🐧一些新就业形态劳动者难以👚确认劳动关🥧系归属。　　从严惩治违法行为🏯　　“依据劳动合同法🐝等法律法规，派遣岗位仅限😓临时性、辅助性、替代性岗位，即🏃需要满足用工时间少于6个月、岗位不涉及主营🎡业务、原岗位员工脱产学习♟或休假等要求，派遣用🎅工比例不得超过10%，且岗位需排🏕除井下工💻作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范🎈围的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依🚙据劳动者与用工单位的人🗂身从属性、经济从属🌬性和组织从属性，判断双方🤶之间是否存在事实🍅劳动关系。同时，严格审查派⛺遣公司是否对被派遣劳📀动者进行实际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位⛔和用工单位均🍴将面临劳务派遣协议无效🌓的风险。王素芬提醒：“用工📳单位还可能被认🔔定为与劳动者存在事实劳动关🥃系，从而承担法定用工责任，甚至👙受到行政处罚。作为派遣方的用🎁人单位也可能🌍与用工单位承担连带📥责任。”　　今年4月，人社部等五🥀部门决定开展2025年清理整🤟顿人力资源市场秩💈序专项行动，“劳务派遣违法行为”被列入专项行动🔽重点。上述行动内容提⛄到，依法整治💄未经许可擅自经营劳🧐务派遣，包括各类🤑以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派遣😽岗位要🙍求的基础上，提高用人单🏹位与用工单位的违法成本。此外，对于平🤸台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多🚤部门联合治理，明确🛎相关平台和劳务派遣机构间💂的法律关系，并对相🕥关主体的劳务派遣资质从💕严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)《中👫央代表团赴西藏各地看望🦋慰问各族干部群众 王沪宁参加活动》用真实打动人心，結城瑠美奈再次📖出圈。中新网上海8月20日电 (记者 李姝徵)当清晨🎍的阳光掠过洋山港的集装🏀箱码头，智🌽能机械臂正将一批货物装🔍上国际货轮；滴水湖畔的AI创新港里，算法🎫工程师们已开始调试跨境数据🏛模型——这是中国(上海)自由📢贸易试验区临港新片区(以🧙下简称临港新片区)普通的一天，却藏着🤓六年来从一片滩涂到创新👍高地的蜕变。图❄为位于临港新片区🗳的滴水湖金融湾。(临港新🐄片区管理委员会 供图)　　2025年8月20日，是临港新片区“第六个生日”。这片承载国👀家战略的热土交出一份🌵亮眼答卷：地区生产总值年⬆均增长17.6%，规模以上工业总🏙产值年均增长28.4%，全社会固定😾资产投资年均增长25.7%；77条试点措施被复🐀制推广至全🤦国或其他自贸区。　　在临港新片区滴🎧水湖AI创新港里，由数据驱动的👔创新场景🕚随处可见：工程师标注海外🌆道路数据，助力中国车企自⛄动驾驶适♉应异国交规；AI分析养猪😈场实时信息，精准预测生猪👖出栏；智能技术将意大利👞名画转为三维场景，使人“走进”文艺复兴。　　“来数加工”是临港新🚽片区近期兴起的新业态。与传统的“来料加工”不同，它是以海外🌟原始数据为原料，通过清洗、标注、分析等处理，生成可供使用🚑的数据产品和服务。　　作为全国首个💂推出字段级一般😫数据清单的区域，临港率先通过“操作指引+负面清单”的模式，为数据跨境流动🐈铺设了“高速公路”。如今，临港正全🐙力建设国际😵数据加工枢纽，打造数据出海🤣的“超级跳板”。今年8月，临港新片区🖇管理委员会🍲联合多部门发布《临港新😲片区国际数据加工枢纽建设方案》，更是📯明确了来数加工、数字文化出海、数字📷化服务能力出海等重点方向。　　临📐港新片区管理委员会数据✌处四级调研员王🦋亮表示，当前全球国际数据加🕉工产业需求激增，临港正抢抓机遇，夯实数字👔化能力成熟、人力成本合理、算力与🔓通信基础设施全球领先等优势，力争建设成为国际数据互联互通💬与开展数字贸易的🤫首选之地。　　官方数据显示，依托数🕉据跨境流通试点的制度优💖势，2025年上半年，临🅱港新片区已有20多家企🏕业开展了“来数加工”业务。　　临港新片区设立🍂六年来，实现了从“单点突破”到“系统集成”的制🏻度型开放升级。临🚈港新片区已累计形成166项制度创新成果，其中包括79项全国首创案例，覆盖跨境金融、数据流动、航运服务等多🚈个关键领域。　　“临港是国家开放🥪的前沿阵地，开放😵的真正落脚点还是要🤭在产业发展上。”上海市委常委，临港新片区党🔆工委书记、管委会主任陈🌏金山如是表示。　　8月19日，临港🧝再度迎来一批重🦗大产业项目集中签约，总投资超400亿元，涵盖集成电路、高端装备、人工智能等关👜键领域。具🥔体包括盛合晶微🌠三维芯片集成项目、中国重燃重型燃🍠气轮机项目、脑机接🏈口验证平台项目、水下机器人项目、鲁汶🎵仪器集成电路设备研🦍发生产基地等6个重磅项目。　　通过精🏇准布局上下游企业、搭建公共服务平台🐾、构建创新生态圈，临港新片🍭区不仅完成❇了产业集聚的“物理叠加”，更激🌒发了技术协同、资源共享和市⏺场共拓的“化学反应”。“链主”企业带动上下游产🛃业联动发展，全产业链✉协同创新的“自我进化”，为区域经济高😘质量发展构筑🤙了更具韧性与活力的内生动力。　　作为👵中国民用航空领域🥦卫星产业的领军力量，上💕海微小卫星工程中心是临港新片区构建航天产👡业生态的关键“链主”。在上海微小卫🧛星工程中心💖的带动下，多家涉🐽及卫星制造、零部件生产、应用服务等领域👎的企业在临港新片区加🙂速集聚。而在民用航🌊空产业方面，临📸港新片区引进大飞机🎠配套企业60余家，2025年上半👿年航空航天产值同比增长52.9%。　　官方数据显示，临港新片区规模以上📹工业总产值年均增长28.4%，集成电路、生物医药、人工智能等前沿🤑产业总产值🔮年均增长38.3%。(完)

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神雪/源美衣奈/橫宮七海/結城乃乃

（青岛日报／观海新闻记者 森春流）