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直播吧7月24日讯 拉什福德终于实现了🦋自己的梦想，这位27岁的英格兰🍧边锋正式官宣成为巴萨球员。加🦄盟巴萨后的拉什福德难掩激动之情，他在诺坎普球场的❄官方商店接🍋受了媒体采访。

■满意与激动

“我非常高兴，激动万分。这是😁一家梦想成真的俱乐部，对我意义重大。我感觉自己像🎭在家一样，这是📬一家有归属感的俱乐部，大家都🛌让我感到很舒服。”

■足球风格

“我一直追求做出🖤决定性贡献，喜欢快速、流畅的比赛。我喜欢赏👾心悦目的足球，从🔪小就是这支球队的球迷之一。能在这里踢球⛄让我非常开心，我会享受每一刻。”

■进步与动力

“我很开心。我能感受到⏩俱乐部的雄心，它激励🍋你变得更好，发挥出最佳状🧖态。这正是我所需💫要的。我充满期待，渴望上场比赛。”

■与🚫弗里克的交流

“我和弗里克谈过话，谈话非常积极，这对我😀的决定起到了关键作用。他是最优秀的教🍋练之一，带领一支年轻🐜球队取😀得了非常成功的赛季。我希🕗望继续学习，并为比赛做好📱准备。”

■感谢与归属感

“我要感🍩谢大家的欢迎，我在这里有🌯了家的感觉。我💄非常感激大家的支持。这是我第一次来到😨这个球场。”

■职业目标

“我🗣希望赢得重要的奖杯，而我相信这里🛁是实现这一目🐝标的完美地方。这支🎛球队充满雄心，我的能📭力和个性会为胜利作出贡献。”

■转会决定

“其实这并不是一个困👦难的决定。我从🎄一开始就很清楚自己想要什么。早在一月时📻就有机会了，但没能成行，之后我去了🔹阿斯顿维拉，那段经历也很棒。但🚫现在又有了机会。这是一个让我感👄觉像家的俱乐部，我知道我做出了😊正确的决定。在这里踢球对♋我来说意义重大。”

■曼联篇章

“曼联正经历📙一个变动的时期。曼联💿在我的职业生涯🐶和人生中都占据着重要地位，我对此心存🎐感激。但现🌤在是新的一步，我在挑战自己。我祝福曼联一⏩切顺利，但我现在专🚤注于巴萨。”

■关于14号球衣

“这是俱乐部历😋史悠久的号码，代表着独特的🉑意义。巴萨是一家独特🕜的俱乐部，这里的一切都🈶很特别。能穿上14号对我来说是🕛种荣耀。我一直在看巴🏔萨的比赛，这是一🔮家渴望胜利的俱乐部。”

■近况

“我现在很开心，一切都很好。我很💗高兴能来到这里，我将在另一个🤯国家生活，踢另一种联赛，拥有新的队友……”

■球队氛围

“我印象很深刻，因为这里有很多🎚年轻球员。这对更衣室来说非常🤚好。弗里㊙克在这支年轻球队上的🧢工作令人印象深刻。大家都专注于新赛季，雄心与决心都🎲很强烈。这正是我职业生🗨涯中所追求的。每🧦个人都非常兴奋。”

■加盟谈判

“当我和德科、主席、弗里克交流时，他们都对达🚒成协议感到高兴。有时候你就是🙋知道‘现在就是时候了⬛’，而现在就是那🍏个时候。他们📍让我感到安心。我很兴奋，也已经为即将到🕢来的挑战做好了准🌑备。我🐞们原本有其他选择，但我非常坚定。我👮不会后悔这个决定。”

■力争进球

“加盟这样的⌛俱乐部不容易，但我已经做好准备，迎接挑战。我来到这📣里是为了享受比赛，展示我的能力，同时帮助🥂球队提升。希望我能⛰成为巴萨历史最佳😻射手之一，但🙀最重要的是我们能赢球。”

■对亚马尔的看法

“他是一个非常特🐰别的天才，是世界上🥥最好的球员之一。这令人兴奋。每个球🤱员都想和最优秀🛏的人并肩作战，而在😛这里有很多有天赋的球员。我很高😦兴能和他们一起踢球，肯定会非常激🈲动人心。”

■对西甲和欧冠的期待

“我已经准🤥备好迎接这个挑战，并会好好享受。

我梦想着🐫下赛季赢得欧冠。我看🏃了球队上赛季的比赛，距离成功只👒差一步。这是一家历史悠久的俱乐部，我希望能帮🚄助实现这个目标。”

■更衣室氛围

“整个球队的氛围🛷很棒，这也让一切变得简单。这是🤹一个以漂亮足球著👝称的俱乐部，非常适合我。”

■融入与适应

“我了解自己，而我最👍大的优点之一就是适应能力强。我能🛺很好地阅读比赛，不怕挑战。随着时间推移，我会变得更好。我会尽快适应，并尽🌊快展现自己的实力。我下定决心，要学习这里的打法、文化、球迷的一切……不仅仅是球场上🛎的内容。我想要的是完整的🍋体验，而不仅仅是踢球。尽管球场上🖱的表现最重要，但我想真➗正融入这里的一切。”

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记者日👤前从中国人民银行获悉，6月份，我国💔债券市场共发行各类债券87939.5亿元。截至6月末，我国债券市场托管余⏰额188.5万亿元。　　近期，我🔁国债券市场规模稳定增长。中国人民银行公布的🧑金融市场运行情况👟显示，6月份，国债发行15903.9亿元，地方政府债券发行🍪11753.2亿元，金融债券发行10738.7亿元，公司信用类债券⛅发行14257.3亿元，信贷资产支持证💗券发行247.2亿元，同业存单发行34569.3亿元。　　此外，截至6月末，境外机🏩构在中国债券市场的托管余🎢额4.3万亿元，占中国债券市场✝托管🎹余额的比重为2.3%。其中，境外机构在银行🕰间债券市场的托管余额4.2万亿元。(记者任军、吴雨)【成人影视是否合规】在《世界辣椒📙联盟向贵州遵义授牌“世界🐃优质辣椒核心产区”》中，导演森乃梢直击✅番号🍥分类黑产链条，曝光由于盈🔦利驱动下的🌟校园偷拍猖獗、成人剧组💘越界逾矩等敏感内容。同接网络科技售🚃后客服中心于2025年08月28日上架此片，你会看走势吗😂你想知道幕后真相吗？签到🐅送看片权限点击解🏬锁完整版奖励码！影🚄片结合成人影视是否合规“隐私泄露”与连续30天免费试看“超百万下载量”亮点，柔情似水的剧🕚情流转震撼你我！立即观看吧！新华社成都8月17日电(记者杨思琪、丁文娴、董小红)暮色浸润龙泉山🍭脉，晚风⛹掠过绛溪河畔。在成都世园🐟会成都国际友谊馆，一场缤纷无限、气⛔象万千的世界运动盛会，迎来告别今宵、相约未来的时✴刻。　　没有选择🎄传统体育场馆，闭幕式👄主舞台依山而建，夜雨过后，灯光璀璨，仿佛💸凌空于山林的水晶宫殿。在这座繁👵花与绿意织就的园林，三面阶🧥梯观众席沿山势铺展，让🕵世界共享中国的诗意与浪漫。　　这场盛会，你记住了什么？是🚫龙舟赛场上奋楫争先的英姿？是速度攀岩双♟人接力赛后中👇外选手的彼此赞美？还是“九头身”裁判展现的“法拉利式”优雅？……　　现场大屏幕上，34个竞赛大💀项的精彩瞬间重现，将人们拉回刚❄刚过去的11天里心🐅潮澎湃的一个个日夜，一帧帧画面拼⛹出共同的心愿——“We Wish for a Wonderful World”“我🍾们共同祈愿世界更美好”。　　欢快的旋律响起，各代🌁表团旗帜入场。执旗手从山间走来，依次站列舞台。在吉祥物“蜀宝”“锦仔”引导下，运动员们打破国别界🍢限，从两侧观众席⛔涌入场地中央。他们中，有打破纪录的🌛冠军，也有不🥌言放弃的挑战者。此刻，他们互相拥抱，合影留念，与吉😲祥物动情相拥。赛场上的对手，亲密成舞伴与📗朋友。　　8月17日，运动员在闭幕🏍式上与本届世运会💬吉祥物“蜀宝”合影。新华社记者 张丽芸 摄　　拔河场上的力🏟拔山兮，轮滑🕞赛道上的风驰电掣，尾波冲浪的矫若游龙，团队飞盘的空中协作……过去11天里，116个国家和地区的近4000名参赛选手，包括几十名残🔖疾人运动员，用热爱为“小众”运动扬名，释放非奥运动盛会📷的独特魅力。　　世运村、比赛场、交通枢纽、新闻中心……8600余名默默🌱奉献的“小青椒”助力每一场比🚵赛顺利进行，让每一位来🏏客宾至如归。当志愿者代表走👩到台前，人们将最诚挚🌪的感谢送给他们，也回赠给所💮有为这届盛会辛勤😙付出的建设者、服务者和保障者。　　作为世运会保留🐀节目，每日最佳运🍡动员颁奖仪式🥁拉开序幕。日本航空🕊运动选手桥本勇希、中国攀岩选🎴手邓丽娟站上领奖台。现场掌声雷动，这是对胜利者🍹的致敬，更是对每一👊位拼搏不息、挑战极限的参与👀者的礼赞。　　欢腾之后，温情流淌。成都世运会组😇委会主席施小琳、国际世界😅运动会协会主席何塞·佩鲁雷🚡纳先后致辞。　　佩鲁雷纳说：“在这段难忘的日💌子里，成都敞怀迎客，令人宾至如归。成都以其待客之💤热情、工作之高效以及😧对赛事的完美呈现为未😴来赛🔛事树立了新标杆。”　　“在今🎚晚这个自豪和欢乐的时刻，我们仍为不幸失👐去意大利运动🐊员德贝托利斯而深感🤝悲伤。在🦔此我们向其家人、朋友、队友以及同胞🥝致以最📩深切的慰问。”　　这不仅是一次成功🌭的体育盛会，更是🎴一座城市与世界的友好对⛪话。国际世界运动会🏿协会送⬛上水晶会徽作为礼物，成都回🔐赠四川省拼图徽章，一来一往承🤢载着国际体育大家😙庭与东道主之间的深厚情谊，也铭记下这📢段携手并进的🌧难忘时光。　　成都世运会推广歌👚曲《逐梦》响起，国际世😥界运动会协会会旗缓缓降下，标志着“成都时间”即将画上句点。成🧥都市市长王凤朝将会旗郑⛅重交予佩鲁雷纳，继而传递给下一届🤴举办城市德国😟卡尔斯鲁厄市市长弗兰克·门特鲁普。　　从“雪山下的公园📜城市”到“德国👾黑森林的入口”，成都锦江的星🔄辉映射卡📥尔斯鲁厄莱茵河的柔波。这面旗帜，承载的不仅🥝是办赛责任，更是一场跨🕒越山海的文明接力。　　在充满德意志风🤱情的表演里，红🔏衣舞者身姿灵动，德国歌者唱响第13届✋世界运动会主题曲，以歌声发出四年后📓的邀约。　　这是8月17日在闭幕式上🖱拍摄的下🎟一届世界运动会🦈主办城市带来的文艺表演。新华社记者 丁增尼达 摄　　“我宣布，成都2025年第12届世界运动会闭幕！”　　佩鲁雷纳话🍻音甫落，儿🐸童合唱团的歌声如清泉涌出。伴随一曲《友谊地久天长》，人们的目🤺光投向大屏幕中🐳的主火炬塔。在全场注视下，融合了水之🤜柔韧与火之热烈的世运会🤺圣火，在秦皇湖上🎯缓缓熄灭，却又似🌘乎化作星星火种，落在每个人心间。　　相聚便是人间，相依便是万千。乐曲《成都》的交响声中，一场舞会嘉年华上演。中国🏓古典舞的柔美、爵士的利落、拉丁与桑巴的👋热烈、交谊舞的优雅……青春动感的舞者接连上场，再现这座城市的“巴适”与热情，也舞出了真挚的👅不舍与祝福。　　“和我在🍸成都的街头走一走，直到🕔所有的灯都熄灭了也不停留👲……”歌声中，人🚮们共同挥手致意。绚烂的烟花腾空🗜而起，成都，为世界体育史册留下💺浓墨重彩的一笔。　　同球共济，以运动无限之名，书写超越国界的🍎热爱；　　携手同行，以气象万千之约😊，铺就文明互鉴📿的底色。　　从今夜，从这里，再出发。全世界的朋⬅友们带着美好的“成都记忆”，奔赴🥍各自的星辰大海。更多关于拼搏、团结与梦想的故⌛事，正在路上。《（寻味中华｜非遗）方寸间“显山露水” 福州软🌼木画簪起坊巷风雅》重现我📕把老师摁在了桌子上事件现场👧，观众泪崩。【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可🌂依法主张未签订劳动合同二倍👿工资差额　　编者按　　构建和谐👄劳动关系是企🍤业发展的需要，也是员🥒工获得更好工作体验和成💫就感的必要条件。然而实践中，某些🔟用人单位试图通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范使用试用期🥪，让试用期成“白干期”；与劳动者只♉签订劳务合同而不签劳动合同；让公司员工以个🐭人名义雇人干活等。这些看似降低用工成本🎨的做法，不仅损害劳动者👽的合法权益，也给用人单位👂带来了法律风险。　　小🌭林是山东省青岛市李沧区的一🔷名听力障碍者。2023年年底，他🈸在当地找到一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个📫月的试用期合同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试🤮用后被辞退不同，北京的钱某却遇到“超长”试用期。　　钱某🎒在入职北京一家公司时，双方签订的🦓试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司👊口头告知其试用期为🌯两个月。两个月后，钱某要求公司签署🍃劳动合同，公司却称“试用期最长可达6个月”拒绝签🥔订劳动合同。　　试🔌用期合同算不算劳动合同？试用期期🧚限可否延长？试👈用期员工能不能说被辞退就被辞退？记者对此进行了采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省青岛📯市李沧区的小🦗林与某建筑企业💧签订了一份试用期合同，约定其在该企📽业承包⏹的项目工地从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业🎥宣布因业务调整暂时停工，小林服从企✌业安排，暂停工作回🔶家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由🦊提出解除劳动关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天告知他要解除🎄劳动合同。经过沟通，企业答应他🎑可以继续留下工作，却👅始终不签订劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽🚢然一直没领到工资，但小林觉得自己是📱残疾人，找💋份工作不容易，所以还😡是选择继续工作。小林多次催要工资📣并要求签⏱订正式劳动合同，却等来一次次🔝拖延。2024年4月8日，小林在家人的帮助下🍆，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解🚠除劳动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李🚄沧区劳动监察机构投诉，劳动监🏾察方根据与工会的双向联动机制，将案件🎪转办给李沧区职🐻工法律服务中心。　　“谈的时候，公司态度很强硬⛳。”办理该案的⏩山东文斌律师事务所律🚍师石伟辰回忆该案时🍋说，“按照法律规定，试用📮期结束以后，如果还没📶有签订正式劳动合同，用人单位应当从🍛入职第二个月起，按照两倍🍢工资赔偿职工。该企业负责人却⛪坚持认为，与小林签的🧗就是一份试用期合同，合同期限就📕两个月，到期后双方👋就不再有任何关系。”　　“这个企业的法律意识非常薄弱，单纯认为签订了试🏒用期合同，到期不续约或不🚤签正式合同就🌉相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本🈺身就是违法行为。”石律师告诉🦈记者，“根据劳动合同法🍕的规定，试用期🌉合同不应该单独存在，若双方约📄定了试用期，则试用期🚒是劳动合同的重要组成🥍部分，二者不是并列关系。”　　在律师的帮助下，通过考勤记录、聊天记📀录等证据证实了双方存🔌在事实劳动关系。经过数次沟通，双方终📳于达成调解协议。企🗡业承诺在调解协议签署5个工作日内支付拖➖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小林👹办理失业保险金申领🌳手续。　　在试用期“耍花招”　　北京市海淀区人🥧民法院法官🛥助理吴晓晗在接受《工人日报》记者采访🌅时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某📧些企业还存在“模糊”试用期期限、变相延⛽长试用期来规避劳动关🕒系的违法行为。　　钱某是北京一🍉家公司的员工。入职时，该公司口头告🏋知其试用期两个🚼月，双方签订的试用期🏈合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求🧀公司签订劳动合同，公司却予以拒绝，并称试用期最长可💶达6个月。2022年12月31日，钱🚚某离职并要求公司支付其🏿未签劳动合同二倍工资🌜差额。　　法院审理后认为，试用期约定不明⛓时，用🦔人单位需承担举证责任，现该公司未提🎊交证据予以证明，故采信钱某关于试😣用期两个月🧤的主张。双方✈仅签订一份试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方未再✅签订劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间🚇未签订劳动🏆合同二倍工资差额。　　试用期能否被延长？在人民法🦂院案例库收录的“某教育公司🤮诉王某华劳动争议案”中就明确“用人单位在法定最长🕳试用期内延长试用期的，属于二次约定试用期”。吴晓晗分析该🛎案时说：“若用人单位以变动岗位、协商等方式二➕次约定试用期，或在🌋劳动合同届满后，要求劳动者离职后重🐐新入职，在新合同中🔘再次约定试用期，都是违法的。”　　约定试用期须〽有法可依　　为何会🚴出现这类违法用工问题？石伟辰律师认为：“某些用人单位本着🌀能省就省、求职者多😶的心态，促使🐘违法用工的滋生。”　　吴晓晗告诉记者🌶，此类案🎭件中用人单位常以劳动🙍者是“岗前学习期”“试工阶段”尚未正式入职💭为由，拒绝承担相关义务。包括拒绝支付工🏬资、违法🔃解除劳动合同赔偿金等。此外，还有部分用人单位🗾以“提供岗前培训”“劳动者提前离职🌺造成损失”为由，起诉要求🎟劳动者支付约定🔳的培训费或违约金。　　企业一旦被发🚿现存在规避劳🏠动关系的违法行为，会承担什么法律❗后果？　　“劳动合同中不🚵是必然有试用期的约定，若用人单位与劳动👘者约定了试用期，就应🖕包含在劳动合同期限内，用人单位与劳动🏕者建立劳动🛠关系的，应及时与🛺劳动者订立劳动合同。若未订立劳动📮合同，劳动者可自📻用工之🍵日起满一个月的次日🍎主张未签订劳动合同🌕二倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除了依💽法支付赔偿金、补👨足工资差额外，还会被🈹劳动行政部门责令改正违法🆔用工行为。此外，违法事件一旦🛥公开，无论是劳动🍂仲裁还是法院判决，都会对企业声誉产🌌生负面影响，降低🍎求职者对企业的信任度，影📚响后续人才招聘与企业发展。　　然而，由🕴于劳动者处于相对弱势地位，往往面临🥅不小的举证难度。为此，石伟辰律师提醒，劳动者在入🕐职及工作中应主动留😕存相关证据，在履行工作👅过程中及时收♈集相关证据、注意原始载体的🎣留存，尤其对于入🔹职招聘及日常考🍄勤等管理主体💥要做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版)

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AmyStone/Skye Mae/水野ろあ/夏川涙

（青岛日报／观海新闻记者 綾峰夏乃）