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　　中新社北京7月24日电 (记者 夏宾)中国央行24日发布消息称，为保持银行体👱系流动性充裕，2025年7月25日(周五)，其将以💚固定数量、利率招标、多重价位中🍊标方式开展4000亿元(人民币，下同)MLF(中期借贷便利)操作，期限为1年期。

　　东方金诚首席宏观分🈴析师王青对记者表示，叠加本月有3000亿元MLF到期，这意味着7月央行MLF净投放达到1000亿元，为连续第五📃个月加量续作。

　　王青表示，央行持续🗝注入中期流动性，能有效保🚜障市场流动性充裕，体现了货币政策🤫与财政👯政策之间的协调配合，有助于推🔜动宽信用进程，更好满足企业和➖居民的融资需求，是当前实施💩逆周期调🐬节的一个重要发力点。

　　此外，央行持🎺续实施中期流动性净投放，也在释放数量型🍳货💐币政策工具持续加力的政策信号。“这意味着尽管上🔧半年宏观😴经济运行稳中偏强，但货币政🐙策仍在延续支持性立场。这有助于保💞持政策连续性，稳定市场预期。”王青说。(完)

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外交部：台湾属于中国😳的历史和法理事实不容置🥟疑

科技日报讯 (记者陆成宽)月球“晚年”仍存在火山活动😳的奥秘揭开。通过系统🎉研究嫦娥六号月球样品，来自中国科🐜学院广州地球化学研👴究所等单位的研究团队，成功揭示月球“晚年”火山👑活动的热驱动机制。相关研究成果8月23日在线发表于《科学进展》杂志。　　长期以来，科学家普✏遍认为月球在30亿年前就已“休眠”，但嫦娥五号👳和六号任务带回的样👤品显示，月球在20亿至28亿年前仍有火🏅山喷发。到底是🐁什么提供了热量，让月球在衰🎽老期还保持“活力”？　　在这项研究中，研究团队在📉嫦娥六号样👷品中发现了两类几乎形成于同一时🙁期的特殊玄武岩，一类是📴源自月幔深🍁处的超低钛玄武岩，另一类是来🔅自较浅月💩幔的低钛玄武岩。“通过模拟实验，我们发现，这些岩石来💷自月球早期岩浆😁海洋冷却形成的两😍种不同岩层。”论文通讯作者、中国科学院🙅广州地球化学所徐义刚院士🐕说。　　传统观点认为，月球🏿晚期火山活动可能与富水或🚋放👥射性元素有关，但嫦娥五号、六号样品推翻🖐了这一假说。基于对嫦娥六号👧两类玄武🍴岩的对比，研究团队提出🛶了一🐍个新的热动力机制：随着月球冷却，其岩石圈不断增厚，深部岩浆难以直🐂接喷出，只能滞留在🔱月幔浅部辉👱石岩层的底部。这些“被卡住的”岩浆可向上传导🌷热量，从而触🏆发浅部月幔部分熔融，导致火山喷发。　　论文第一作者、中国科学院广州😪地球化学所💩副研究员汪程远介绍，研究还发现，月球正面和🦆背面的晚期火山岩石🦇化学特征存在差异，表明月🥇球正面和背面的📰月幔组成可能不同，这🍥为理解月球的不🌸对称演化提供了新线索。【无码重制技术🚹探秘】芭加化学教育中心🔥日前上线的🥅深度调查片《秀色秀场隐藏🏀房间》，聚焦小天风📰流秘史竞猜骗局，从🕛三圣镇一桩真实彩票纠纷出发，全面剖析其🍃背后的利益操控，评论区观点火药🏢味十足。警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接🔕用人单位，一边联⚾系劳动者，通过提供信息服✈务，满足⛹企业用工需求，帮助劳动🍍者就业，本是一件双🆙赢的好事情。然而，一些劳务中介采取虚报工价、随意🐧克扣拖欠劳动者工资等🌶方式，侵🚂害劳动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳动者实发工资远低于🍚劳务中介的承诺，还有的被克🎇扣或拖欠工资　　近日，本报接到💥读者张亮军的来信，讲述他被🆙劳务中介欺骗🐑又投诉无果的经历。　　去年5月底，张亮军在某直聘网结🗺识了一名劳务中介，对方介绍了一份🔓在江苏苏州市某新能源💟家电🌫企业的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人🍶被安排乘坐大巴车到了安徽滁州市🎚某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考虑已花🌀不少路费，便留下来工作。　　“工厂🔔的劳动强度不小，经常加班到深夜，有人因此离开了。每隔几🍦天劳务公司就会送来🍔一车人，而他们也都是💸被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中❕介又说还要再做2个月，他才发觉又被骗了。他曾向相关部门投诉，但一直没有结果。“这就是🔰我一段辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关注劳务🆑中介问题。　　和张亮军一样，不😽少读者反映自己🚄被劳务中介打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资时却发现，实际工价低得多。记者通过电话采访🚨了其中的部分读者。　　今年5月，吴先生通过某网🙄络招聘平台结识了一⛲名劳务中介，说好每小时30元到安徽🏝芜湖市一家工厂工作，结果他被这名🦌劳务中介转介给第二个、第二👹个又转介给第三个。当他与第三个🛒劳务公司💦签订合同时，已经👤变成每小时18元的合肥某企业。　　江苏💰苏州市的赵先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名劳务中介转🏾手，最后到江苏南通市🤱某企业干活。“第一🗝个劳务中介告诉我日结300元，结算工资时第🈶二个劳务中介却说是🎛周结300元。”赵先生说，无奈之下🎶只能接受周结工价，可即便如此，自🎶己还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南👦文山的马先生在📋短视频平台上刷到劳务中介的招🐭聘广告，联系对方后他💯被介绍到广东东💪莞市一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确只要干满一🤸整月就可结算工资。可他干满一个月🍊要离职时，劳务中介却要📗扣他的工资，但提🌱出如果换工厂干满3个月就🎆可以不扣工资。马先生由此又进入🏙另一家工厂干活。“干满3个月准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄阳市的📉陶先生则反映，“去年9月，我在一✋家网络招聘平🔕台上看到广告，就联系了对方。对方把我推给了一家🥃劳务中介。我🦄随后被介绍到一家智能装备企业✳干钳工。9月的工资给了，10月😗的工资一直没给。我去要钱时，用工企业给我看🌪了他们和劳务中介🍷的转账记录，显示没有任何拖欠。原来是劳务中介👨把我们的工资私吞了。”　　陶先生和🥨另外两名工友一起申😧请了劳动仲裁，但是这家劳务中介根本🥍没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭🐿却跟我讲，虽然申请🍶了法院强制执行，可如果这个劳😽务公司的账户上没有钱，强制执👽行也没用，我🧔们还是拿不到钱。”陶先生无奈地🃏说。　　北京元栋律师⛺事务所合伙人🐁吕恩相律师认为，劳务中介以高工🚱资诱骗劳动者的行为💐属于典型的欺诈行为。根据《人力⚾资源市场暂行条例》《人力资源服务机👱构管理规定》，人力资源服🌠务机构发布的招💲聘信息应当真实、合法，不得采取欺诈🌻等不正当手段。　　此外，劳务中介⛺以各种理由克扣工人😾工资更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保障监察🚀条例和劳务派🚣遣暂行规定，工资🎋应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖🕸欠劳动者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣　　为什📃么这些劳务中介要求🥠劳动者干满3个月？为什么🔛在一个工厂不满3个月，能到另☔一家工厂干满3个月来完🦀成时间额度？　　采访中，不少劳动者🤲提到劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新余的黄先生告🐿诉记者，今年4月，他被一名劳务🚼中介介🧗绍到一家企业工作，但对方承诺的补🍶助并没有发放，劳务中介也🌻失联了。他🚠向有关部门投诉，那家劳务公司🕡负责人却称公司没有⚪这名员工。“我后🔘来从其他工友口中得知，劳务中介的工作人员每介🤕绍一个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些⭐被劳动者称为“黑中介”的劳务中介🎓为了拿到回扣，采用虚高工价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣工👵资为手段要求干满一定🌫期限等多种方式以🛅达到“回扣标准”，甚至从劳♿动者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣。　　山西朔州市的📯郭先生告诉记者，今年4月他在某求职网🦐站上发🐅布求职信息，有劳务中介和他联系，介绍他到陕🥂西西安市某🐸企业做技术员，面试💷后要求他到陕西某🚋医院体检，而😤后却要他到重庆某💲电器公司工作，名义是培训学习，工资也从最初🐌说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我就感⛳觉他们像是拿回扣了，入职哪需要检🐽查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安徽阜阳市📦的网友🎬分享了自己🎀从事劳务中介的经历：他们主要通过一⏹些平台进行招聘引流，让求🍿职者去厂区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一家企♓业，入职的却是另一家企业。一些求职者考📸虑已经花了一些钱，决定😵留下来干活。这样一来，只要劳动者入职了，劳务中🦋介就会有提成收益。　　经多方寻找，记者采访了曾就职🚁于河南😼郑州市一家劳务中介🍅公司的张新(化名)，他向记者讲述🤝了一些内幕。　　“比如，某电子企业🧕高薪招聘150人，这是真实信息。但劳务中介🍋会找来2000名求职🎽者到工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至😱三件套被褥钱，劳务中介都可以从中拿到回扣。”　　张新进一步透露，这些回扣赚完后，劳务中介会告📳诉求职者，面试没通过，还有另一家🕖企业可以试试，当然这家企😛业工资低得多。“只要求🎫职者上了大巴，劳务中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职者干满了7天试用期，继续在这家📊工厂干活，劳务😴中介就可按劳👗动者工时继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳动者一天🐒干12个小时，中介人🕛员可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些💹劳务中介以回扣或提成方式，从劳动者的劳动所🔔得或求🍆职过程中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人🏣故意隐瞒与订立合同有🐱关的重要⚡事实或者提供虚假情况，损害委托人利益🏻的，不得请求支👏付报酬并应当承⛽担赔偿责任。据此，劳务中介作👌为中介人，应🥣如实向委托人和劳🧙动者报告相关信息，包括劳🏢动报酬的真实信息，不得隐瞒📴或提供虚假情况，更不能将👈劳动者的部分劳动🐓报酬据为己有，否😛则将承担相应的法律责任。　　同时，根据《中华人民🔧共和国劳动合同法》第六十条的规🗼定，劳务派遣单🍝位不得克扣用工单📶位按照劳务派遣协议支🍟付给被派遣劳动者的劳动👻报酬。“因此，如果劳务中介公🙅司同时也是🕣劳务派遣单位的话，则其不得在提供劳🤤务派遣服务的过程中，以吃回➰扣的方式克扣劳动者的报酬。如果劳务中介存🐢在这样的行为，不仅违反了法🍑律规定，也损🦄害了劳动者的合法权益，有关部门应🎛严厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者权益　　采访发现，上述劳动🎴者在发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困难。究其原因，一方面，不🔋少劳动者是与作为中介的劳🥡务公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动者被多🈂个劳务中介转接，根本不知道该投诉🏽谁，当初介🏋绍工作的劳务中介人员常常会😍“失联”。　　那么，对于这些利😤用网络平台🐙进行招聘的劳务中介，平台是否有😖处理办法？经一名受骗劳动🙌者同意，记者以劳动者朋😲友的身份进行📥了投诉。　　投诉后，网络平台要求提👎供劳务中🙈介的相关信息。记者提供了劳动者给的🚲劳务中介🦂公司名称以及当时对接工作🗝人员的手机号，但是👷该网络平台客服回复，“无法查到对方的🔋相关记录”，随后转入🤪了电脑客服，对话结束。　　记者采访的几名🙀劳动者也表示，他们都曾📸向网络平台进行过😎投诉，有的回复🍐表示无法联系到🍍劳务中介，有的表👏示只能将被投诉🙈的劳务中介公司招聘信✉息下架，并不能帮助他们追🍵讨拖欠的工资，也不能提供其🎮他维权帮助。而🕰张新也向记者透露，那家📣劳务中介公司要求他提供个人、亲戚朋友的手机号😩，用来🈲在某直聘平台注册账号，交给公司使用，离职时也不🈵还给本人。　　“网络招聘，有方便快捷的优点，也🍫存在真伪难辨的陷阱。对网络招聘既不能💒污名化，也不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一定要多加辨🆒识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招聘平台也应担负起⛑相应的责任，对入驻平台的劳⏯务中介♈相关资质严加审核，并及时响应劳🥇动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑🔤骗更多劳动者。　　律师建议，劳动者在🅿进入工厂之前，应要求签🔃订劳动合同，将中介承诺的工🤙价、补贴、能否转⛪正等内容用书面合同固定🚤下来。这样㊙既可以约束中介机构，也可以🐚为未来维权提供合同依据。　　“劳动者在签订合同时，应注意合同主体。如果中介❤要求多次签约且🗽前后签约的合同主体不一致，或🚰者中介要求和多个合同主体签约，一定要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应当加强对劳务🎴中介行为的规范和🍓监管，尤其✳要严厉打击劳务中介在网络🦉上的违规招聘🧚行为。实际上，有关部门💈已经采取了一系列行动。比如，今年4月，人力资源社会🈁保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局发出《关于开展2025年清🙈理整顿人力资源市场秩序🍵专项行动的通知》，明确专项行动📿重点内容包括📧劳务派遣单位无🚸故拖欠或克扣用工单⛳位支付的工资款，不依法参保。同时提出，加强大数据比🕝对和舆情监测，大力推广网络巡查，畅通各类维权👡渠道，集中查处并😱向社会公布重大典型案件。　　针🤷对劳务中介存在信息不对称🥙的情况，有读者建议相关部⚫门建立劳务中介白🕖名单。“应进一步健全和🔂强化投诉机制。如多名🚘劳动者对某劳🛃务中介投诉，应对这家劳务中介公司深入调查，一旦查实，公司相关人士列✊入重🔯点监察名单。”河南漯河市🌌读者张昭建议。　　读者建议，应进一步完善🏅公共就业服务，及时准确为企业💶和劳动者提供各🕺类就业🔽服务信息，拓展对劳动者，尤其是异地就💮业劳动者的服务保障，保障🛏他们的合法权益不受侵害。　　(蒋🧤卓群参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)《（成都世运会）从两分憾负⬛到第六收官：中国橄榄✌球距洛杉矶还有多远？》讲述🎉真实援交案例，尺度爆表。中新网8月25日电 综合美媒报道，美国🍓国会众议院少数党领袖、民主党人杰弗💰里斯当地时间24日表示，美国总统特🦈朗普无权向芝加哥部署军队。　　据路透社报道，杰弗里斯24日接受💠采访时明确表示：“唐纳德·特朗普没有任🔋何依据、没有任何权力派🛩遣🏸联邦军队进入芝加哥市。”　　杰弗里斯🕉引用了伊利诺伊州(芝加哥市所属)民主党州长普利兹📛克的评论称，目前没🥠有紧急情况需要部♏署国民警卫队或其他军队。　　杰弗里斯还表示，任何向芝加哥派遣军队的举🚄动都是特朗普🌉试图制造危机，芝加哥的犯罪率(包括谋杀)2024年已有所下降。　　美媒AXIOS报道指出，派遣国😩民警卫队进入另一个民🎁主党领导的城市⛳是特朗普“确保国家安全”承诺的🎿又一次升级，也是他试图扩🅱大总统权😕限的行动。　　根据《华盛顿邮报》和沙尔学院📂最近的一项民意调查💅，华盛顿特区居民🐏绝大多数反🎞对特朗普接🖋管特区警察部门，以及调动国民🈺警卫队成员和联邦执法部🔞门。

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（青岛日报／观海新闻记者 高原彩★）