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英媒报道🛬伊萨克将会在今年🐥夏窗离开🌪纽卡斯尔的消息很快就成为了🤘焦点话题，这位身价1.2亿🧝欧元的顶级射手一直都💵是很多豪门的猎物，包括阿森纳和利物浦👵也早早就和纽卡斯尔进行🚈了接触，但是真正提出🎦了报价的球队只有🤧利物浦一家。如今利🤑物浦已经官宣了埃基蒂克，这笔交易花费了🤚9500万欧元，利物浦是否还能🙄签下伊萨克，他们两人能否共存自🧑然也是大家关📡心的话题。

首先，伊萨克如今和纽🌍卡斯📜尔的合同还有3年的时间到期，身价高达1.2亿欧元，而且📟技术特点被很多俱乐部看好，想要以低🏙价来签约的可能性几乎不存🍄在。据英媒的消息来看，纽卡🌆斯尔对伊萨克的标价达到了1.5亿英镑（约1.7亿欧元），这个数字对👻于任何俱📹乐部来说都是不小的挑战，虽然还🌉有还价的空间，但是最终成交🙎的价格很难低于1.3亿欧元，伊🛋萨克之前的表现🍟也值得这个价格。

在明确了纽卡斯🏢尔的标价🔞问题之后，就需要看利物浦🦀是否有足够的转会费预算🦍来完成这笔🤩签约了。利物浦此前在球🔖员转会方😁面投入了超过3亿欧元，其中包括维尔茨的1.25亿欧元🔝和埃基蒂克的9500万欧元，虽然投入不菲，但是利物浦😈的财务情况依然🎚没有太大的压力。一方面是过🚧去几个转会窗的积累，另一方面也是利🧚物浦在上赛季收🧑获🕕到了足够多的奖金，球🍷队的财务预算还是比较充足的。

而且，上面只是提到了🕎利物浦🎂转会的支出，球队在球员出售方📪面通过奎安萨、阿诺💕德和凯莱赫等人🔻的离队获得了超过6000万欧元的收入，接下来包括迪亚🏮斯、努涅🏎斯以及埃利奥特等人的转会都❣可以✏为利物浦带来大笔的收入，加在一起甚🐝至可以超过2亿欧元，足以抹平🛹一部分利物👱浦的转会费支出。所以，即使签💙约了埃基蒂克和维尔茨，利物浦依然✏有签约伊萨克的空间，反而是薪😟资问题可能需要🏓长时间的谈判，毕竟伊Ⓜ萨克索要30万英镑周薪，对于利物浦来说也📍有很大的压力。

至于在签约了埃基蒂克之🐣后，是否还能签约🍺伊萨克，双方是🔽否能够共存，答案自然🅿是肯定的。两人虽然技术特点和风😋格都有很大的相似🚰之处，但恰恰🚿是因为可边可中的属性，让利物浦🌨在前场阵容的调🍉整当中拥有更多的选择权，完🛥全可以让其中一人打边锋🥁的位置，通过不🎠断的换位来冲🛢击对手的防线，利物浦的😴进攻将会变得更加犀利。所以，不管🌌是阵容的角度还是转🎅会费的角度，利物浦签约伊萨❣克都没有任🛃何问题，接下来就要🖤看他们是否能够完成交易📁了。

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中新网北京8月19日电 (记者 郭超凯 李京泽)中国外🌋交部发言人毛宁8月19日主🐂持例行记者会。外交部发言人毛宁🥊。摄影：薛伟　　有记者提问：上周末，在北京举行的2025世界人🔊形机器人运🔦动会受到国内外广泛关注，来自15个国家的国际机📞器人队〽伍也参与亮相。有评论认为，人形机器人运⭕动会展现了🥘中国在人工智能和机器人领域🚋的竞争力和影响力，中国正在🥧中美科技竞争中抢占🚤领先优势。发言人对此有何⬅评论？　　毛宁：我也看了相⛪关视频，人形机器人正从实验🌤室走向生活。近期，中国相继举办了世🦋界人工智🌌能大会、机器人大会、人形机器人运动会🗃等活动，展示了🏹人工智能和机🚾器人领域的创新成果，也为世界🦎搭建了前沿科技交流与未来产业对话🔼的平台。　　中方始终认为，只有开放合作，科技才能创新，人类才会进步。我们愿同各国加👎强交流合作，让科技创新成⏬果为全球发展和世🤾界现代化赋能。(完)【番号和演员如何💌匹配】由吉井渚领衔的《澳门🏸天天免费精准大全谜语》全片无配音，仅🕟以原声还原毛阳镇真实性侵案庭审记🥩录，口烘企业管理咨🛩询培训中心表👒示该片将作为年度纪实💹片参与kehuzhichi奖项评选。8月19日，渝昆高铁控🛴制性工程——全长21.17公里的炳辉隧🚫道顺利贯通，这📍是渝昆高铁贯通的首座超20公里特长隧道，也是我国西南地♑区首座贯通的20公里以上时速350公里的高🥗速铁路特长隧道。　　炳辉隧道位于🥫云南省➗昭通市彝良县境内，采💽用双洞单线设计，地处乌蒙山区，地质条件复杂，属一级高风💄险隧道，是渝昆高铁全线控制👧性工程。　　随着全线首座20公里以🧡上的特长隧道的贯通，渝昆高✖铁云南境内隧道贯通已达85%，桥隧施工完成超95%。目前，全线建设进🔵入冲刺阶段，路基、桥梁、隧♎道等站前主体工程已基本成形🍟，即将全面进入无😫砟轨道施工。　　渝🅱昆高铁全长约700公里，其中云南省境内长388.6公里，是云南省内首条🥗设计时速达350公里的高🦀速铁路。全线建成通车后，重庆🎄到昆明的行车时间将大幅压缩。　　(总台记者 刘文杰 张如尧)望月麗華因2025新门正🌪版免费资料获取🏨事件被各大平台封号。“有时距离一样👊的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不能仅靠🏌自觉，系👌统提醒是对我们和路人负责。”“路径规划有误🌵差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平🤵台算法公平与👢劳动者权益保障的协🍀商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围坐🎷一堂，就劳动者最关🕢切的计价公平性、派单合理性、路径🈸安全性与算法透明度🕟等核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南💜首份聚焦平🖋台算法与劳动规则专🍃项协议的诞生，让新就🏞业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤🚑制度之解　　近年来，河南新🎿业态企业如雨后春笋般涌现，新就业群体已突破420万人。　　作为🐶河南唯一总部扎根本地的😹头部平台企业，UU跑腿的🦂业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度💅嵌入劳动链条，平台往往✳将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的🦃安全隐忧日益凸显。　　“平台👸设定的严苛配送时限，往往引发疲劳跑单进而🕌带来健康和安全隐患🧟，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题不仅关乎劳🥁动者权益，更影响💽全省数字经济生态健康发展。”河南省🤣总工会联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组🐗调研发现，要切实维护新就业🏄形态劳动者的合法权😉益，就要结合新用工方式，促进🍇算法机制朝着优化、向善、公平、透明的方向发展🔰，实现🥏新就业形态劳动者权益🥪保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必🐶须从源头破解算法困境，让技术向善而行。”河南省总工会相关负🌟责人强调，此次发出协🤱商邀约的初衷，正是从源头入手，推动算法📿机制向更优化、公平、透明的方向演进💕，尤其要着力解决诱发“人追单”等🏋风险的机制缺陷。　　“工✊会的协商邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副🎥总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一时间组成跨部门🤜专项工作小组，围绕相关议题👕积极开展调研座谈。企业收集😥建议和诉求近2万份，梳理出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有代🏓表性的建议，并和一线跑腿🍃员工进行多次沟通，为💳此次协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省📵份的骑手代表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否更合理？”“平台是不是🎶可以做些优化，让大家付出的🈷时间、体力、风险成本和收😩益更匹配。”郑州跑腿师傅代🦔表杨🚠亚奇率先发声，表达了对计价规🌰则合理性的期盼。　　“我们🥄会充分保障师傅们的收益，也会从公平性🍍角度进行优化。”平台方代表、平台产品经理王🔦建涛当即回应说，将把居民消费价🖍格指数、供需关系等纳🏝入计价算法模型，并建立调整沟通🥐机制。　　“极端天🍚气补贴能否扩展到交通♐管制场景？节假日单量激增，补贴机🤲制能改进吗？”郑州🎀跑腿师傅代表惠永新则将🌾焦点投向保障细节。　　王建涛现🔷场回应表示，会完善特殊🎋时段补贴方案。UU跑腿平台📯算法主管崔志伟则补充说：“将优化顺🔯路单匹配算法等措施，力求效率📂与公平兼顾。”　　“为让🦃劳动报酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费🥫计算规则，并优化超时违约扣款👏机制，降低平台派🛂单后跑腿师傅们的超🍑时焦虑。”现场指导的河南📺省总工会权益保障部工作🦄人员表示，劳动📛者的休息权应得到充分保障，协议明确跑腿🏤师傅可自行选择🌶休息时间段，对连续配送4小时以上者给🚭予提示提醒，保障师傅🌙们身心健康。　　经过充分协商和恳谈，双方最终在计🍪价模型、派单逻辑、安全规则等核心算🔮法上达成共识。　　“相信这🎊些成果一定能更好保障大家😤的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿师傅代🌯表杨智慧会⚽后激动地说。　　回响：一纸🍺协议赋予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法😅和劳动规则协议》正式签署，跑腿师🕙傅们还第一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法🤣更有“温度”。　　确立公平透明的📑劳动报酬机制，特别是新增“自主选择👂休息权提醒”功能，为跑腿师傅🔷健康加装“防护阀”。构建了全方位😦安全防护体系，算法模型将🎳剔除逆行、超速等危险样本，整合实时路况与危险🍄路段数据库。协议还确保🌸了协商机制🚢长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商制度。　　以人为本🤺的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑🏁手的健康监测数据纳入算法🔚模型，当系统检🥩测到连续工作超4小时即强🌚制推送休息提示，使骑手月💄均工伤率下降，订单完🔣成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协议🥍进一步优化算法，充分保障跑腿🥙师傅的合法权益。　　“劳动者🏔的权益保障与平⬛台效率提升绝非零和博弈。”中国商业经济学👛会副会长🧥宋向清认为，通过建立制💱度化的劳资协商机制，推动🤕算法技术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过🔗协商推动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构🐘建和谐劳动关系。”河南省总工⌛会法律顾问冯跃莹说🛥。　　全国总工👡会权益保障部、中国财贸轻纺✍烟草工会及💛河南省人社厅、省工商联、省企👨联等相关部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与👋规则协商纳入制🆑度化轨道，为构建平台企🛫业和谐劳动🎱关系提供了范本。

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舞川セナ/Amanda X/佐藤愛/碧謝絲

（青岛日报／观海新闻记者 La Venere Bianca）