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直播吧7月9日讯 据天空体育记者Dharmesh Sheth报道称，曼联对签下布伦特福德前锋姆贝莫持乐观态度。

据Dharmesh Sheth透露：“尽管双方仍在就🧢下一步行动进行讨论，但曼联📜的出价与布伦特福德的标价（据说为6500万英镑）已经相差无几。”

“然而，在🗓交易结构上仍需进一步协商，因为布伦特福🐄德希望全部转会费或👺者是大部分的😮转会费能提前支付🥛。曼联希🕣望这笔交易能在美国季🤮前赛之前完成，以便姆贝莫🐍能参加季前赛。球员本人已明确📳表示他只愿意加📻盟曼联，并且双方在个🏆人条款方面原则上已经🍝达成一致。”

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8月19日，安徽合肥，市民在高温天气🤹中出行。当日，中✌央气象台最新数据显示，安徽肥东气温登顶🎵全国高温榜首位。合肥市气象台则⬇继续发布高温橙色预警，提示部分地🔛区最高气温将达37°C以上。中新社记者 韩苏原 摄　 8月19日，安徽合肥，市民在高温天气中🤑出行。中新社记者 韩苏原 摄8月19日，安徽合肥，市民在高温天🔛气中出行。中新社记者 韩苏原 摄8月19日，安徽合肥，市民在高温天气📶中出行。中新社记者 韩苏原 摄8月19日，安徽合肥，市民在高温🙈天气中出行。中新社记者 韩苏原 摄8月19日，安徽合肥，市民在高⚽温天气中出行。中新社记者 韩苏原 摄8月19日，安徽合肥，市民在高温天气中出行。中新社记者 韩苏原 摄【无码情节创新🖐趋势】范叶策划经销🌙部特别企划《bt磁力搜索迅雷》融合jishuzhichi调查内容，还原91免费国产在线视👷频行业内幕，情节借鉴2025年08月25日真实偷拍案，镜头大胆，观看需实名认证🥅开启。录取分数攀升 学校规模扩容——　　职业本科，吸引力缘何💌日益提升　　这个暑期，职业本科的“异军突起”成了🍱教育领域的热点话题。　　高考录取结🎖果日前出炉，职业🥓本科分数线持续攀升——比如，深🚥圳职业技术大学在广东省♐物理类投档最高分达🖨到了617分，超过本🎶科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术📉大学录取最高分达621分，创下浙江省同类🌯院校历史新高，600分以上🍨考生数量较去年增长17%，550分以上录🌮取考生达445人。　　与此同时，职业本科院🤛校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国职业本科院校🎻已达87所，教育💥部今年先后批准同意设置36所职业本科学校，占目前😢职业本科总数的四成多。　　“职业本科越来越🕢被社会认可了！”湖南🍿师范大学职业技✔术学院教授唐智彬说：“不过，作为刚起步的新生事物，职业本科在发展过程🕑中还要注意诸多问题📡，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是最终目的，人才培养质量才是生🤮命线。”　　职业📮本科的吸引力缘🎟何日益提升？未来，又该如🍤何守好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业🍽技术大学浙江省现代💍职业教育研究中🌗心副研究员王亚南🐄多年跟踪研究我国职业☕本科发展进程。他告诉记者，我国职业🌰本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然带来🐾招生数量猛增，招生规模自2020年试点以🤛来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年刚🐞开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　职业本科，吸引力缘何日🌟益提升　　湖南省永州市江永县职业学校🔀的老师在指导💗学生进💼行服装裁缝实践操作。田如瑞摄/光明图片　　他介绍，我国职业📜本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格局😌。目前，职业本科专业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科专💔业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建♋筑这五大类占了大头(67.6%)。职🚛业本科学科专业设置的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源👖这些产业前沿，动态调整，力求➰跟现代产业体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确将职🕛业教育确定为与普通高👟等教育具有🦄同等重要地位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科🕧得以与普通本科享有同等地位。这不仅推动🤺了相关学位认可、考研考公平等化，更奠定了社会认知🏸的基础。”　　西南大学职♏业教育与成人教育研😝究所所长林克松🕋对此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发🥏展路径基本打通，职业本科学生考🚃研、申博😦的比例逐年上升，同时，公务员考试、国企招聘也明💃确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键因素🍥在于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业要的🧥不再是普通技工，而🤙是能解决复杂问题的复合型🎴工程师。“职业本科培养的正是😑这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越来🦋越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能练就较强的职业🚵技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重🕣优势日益凸显。”但与此同时，王亚南也注意到，部分民💨办职业本科院校出现发布🥨多次征集志愿后依然💴未完成招生任务的📠现象，“这表明🏧职业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本📧科院校普通高考物理类🥒招生数据分析发现，有21所🤣学校录取最低分数线与该省😆最低投档线差值小于20分，其中20所为民🚄办职业本科院校。　　应对就业结构👀性矛盾的“对症良药”　　来自浙江金华的学📘生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电🏴职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的🍦城市轨道交通设🏬备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选择💵并不新鲜，也非个例。早在🚶去年高校招录季，考了601分的陈雪🕵彤就选择进入民政职业大♌学殡葬专业就读。在她看来，殡葬是最贴近民众的👵工作之一，这一专业的🐫就业前景非常广阔。　　越来越🧚多高分考生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　职业本科，吸引力🔆缘何日益提升　　河北省第二届职💬业学校技能😓大赛在邯郸开赛。郝群英摄/光明图片　　“学生越来越🔎青睐职业本科，最直接的原因在💠于就业率高。人🌔才培养质量好不好，就业是很📐重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育质量年度🥨报告》显示，首批职㊙业本科毕业生就业落实率达87.07%，高出全国本科🗨学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上服务于制造业等实体经济🐈领域。部分院校如南京🤤工业职🚘业技术大学的本科生毕业落实📏率超96%；泉州职🐾业技术大学学生多在头部企业🍋就业，或去往央企、国企工作，其😬毕业落实率达到92%左右；山东外国语🔤职业技术大学服务于“一老一小”，毕业落实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科扩容⚡不仅是应对就业结🏎构性矛盾的“对症良药”，更是推动🖱经济高质量发展的“战略引擎”。“职⏱业本科教育因其直接面向职业岗🗺位开展🚚专业设置和人才培养，具有相较于🔈其他教育类型📮的先天就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有效填补制🏼造业高端化、数字经济🚞崛起带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提📡及的关键词。唐智彬表示：“职教本科扩容能够进一👫步扩大人才供给规模，加速弥合高技能人才断♑层。职业本科培养🥄的是兼具理论素养🌿与精湛技🥎艺的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补了普通🍸工人⏩在技术深度与理论高度上🤦的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本科精准对接市场需📙求，专业设置紧贴产🐌业需求，课程紧贴实际岗🍶位需求，通过实施订单培养、入💬学即入职等措施形成👯较强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素🏆质技能人才，填补普通🌆本科偏理论、专科高职偏📟操作之间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其👠他教育类型，职🧖业教育的认可度提高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人📈才培养质量又该🏩如何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产业需求为方向，及时🛴调整更新专业体系，将企业真实项目🎊融入课程，锚🍩定人才培养方向。实施师资共建，即企业🧦导师负责教授新技术、新工艺，学校导🥠师负责提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式🐾提高教育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与企业硬件资🔰源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学🌍校教师参与企业🗒实践和技术革新，企业工程师到⚾学校兼职任教，实现院校和企业双🛷向赋能。开展评价互认，人才评价以产业🏜要求为标准，如以技能证书代替分💲数评定、以产线工艺📠技术问题为毕业设计方🏡向，将院校人才培👿养置💺于产业标尺之下。”林克松说。　　“要进😰一步深化产教融合，强🔃化企业参与培养全过程，确保🥦本科阶段实践教学占比超50%，通过校企🐿共建产业学院，将真实🕯生产项目转化为教学内💻容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业🏴建设高需求专业群，打造🦓核心竞争力，形成人才培养的“独属性”。“力求让大家一🌠提到某专业，就会想到这所职业🛤本科院校。”　　“专业群建好了，就要延伸打造有🙊吸引力的特色化课🏽程，强化学生和企🤦业的‘用户黏性’。当然，也不能只在🐊传统课堂上打转转，要充🏴分运用人工智能、虚拟仿😿真实训等新技术，营造🏬贴近真实职业场景的教学环🔙境，提升学生的综🏴合职业能力。”唐智彬说。　　王🤨亚南还格外强调精准定位与过♏程监控的重要性。他建议，职🌔业本科应注重专业层次衔接，明确专科与本科差异化定位😇——专科侧🐀重特定职业领域的技术熟练应用，本科聚🐃焦复杂系统集成与技术改进，如智能制造领域，专科培🎅养设备运维员，本科培养生产线优化🤽工程师，避免同质化。同时，构建质量监测体系🔝，运用大数💽据跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕❣业生技术攻🕤关能力与岗位适配率。　　“职业本科院校申🐱请专业硕士学位点时📷，必须将职✏业性要求作为核🎏心准入标准，通过系统化设计，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与产业🚈需求深度耦合。”　　记者 晋浩天　　《光明日报》(2025年08月19日 14版)独立导演⛸松乃涼再出手，《评论：从“骑手”到“城市骑士” 职业认同与行业😻升级的新信号》震撼上线。8月18日，中国汽车流通协会🎱发布2025年上半年全国汽车经🚖销商生存🐒状况调查报告(以下简称“报告”)，报告显示，仅30.3%的经销商完成了销售目标，超过52%的经销商🖲处于亏损状态，特别是新车销售㊙业务严重亏损，经销商资♒金周转困难，流动💩性紧张问题蔓延至整个汽车流🕯通行业。　　数据显示，2025年上半年，汽车🥇经销商的总体满意度得分为64.7分，较2024年底得分大幅下降，经销商对🚉主机厂满意度下滑。同时，仅30.3%的经销商完成销🐂售目标，目标完成率低于70%的经销商占比29.0%，目标🕜完成率高于70%不足100%的经销商占比40.7%。汽车经销❤商亏损比例上升至52.6%，持平比例17.5%，盈利比例29.9%，经销商生存🌿状况进一步恶化。　　“当前汽车经销商🈵正面临多重压力。”北方工🥛业大学汽车产业创新⤴研究中心主任纪雪洪在接受记🏄者采访时表示，面对汽🧖车市场激烈的竞争，经销商在销售🦄车辆时常需垫🍤资以满足整车厂🧛的销售目标和返利政策。由于整车厂承诺😂的现金返🐶利和奖励机制，经销商往往以低于🥄进价的价格销售车辆，期待通过后🔥续返利收回成本并实现🔧盈利。然而，一方面一旦整🐎车厂延长返利账期或💳调整政策，往往导致经销👚商难以尽🥦快回笼资金，现金流压力剧增。另一方面，经销商的利润🌓空间也被严重挤压，多数经销🧤商处于亏损经营状态，80%的车型🔩销售面临亏本困境。　　全联汽车经销🤝商商会此前发布的《关于呼吁🚍汽车生产厂家🏑优化返利政策🐥缩短返利兑现账期的倡议》(以下简称《倡议》)也指出，对42个汽车品牌👔承诺经销🏁商的返利问题进行的专🛥项调研显示，目前经销🚫商主要面临返利构成复⏩杂、存在模糊空间，兑🚐现账期品牌之间差别大，以及返利的兑🔞现形式以及如何使用🍭大多受限等问题。　　“在当前的市场环境下，整车厂将压🖤力转嫁给😓供应商和经销商，使后者承🈳担更多风险和成本。而经🎈销商缺乏与整车厂⏱抗衡的能力，只能被动接受。此外，不少🔆新势力车企选择直营模式进行🌽销售，对比🤐之下消费者感知的😆传统经销模式弊端愈发凸显🙏。”纪雪洪说。　　针对厂家🗂对经销商的返利问题，报告表示，建议厂家简化返✏利政策，实施单一的月🏨度考核，不再设季度、年度考核目标，实现2个月内兑现返利，取消返利使用的🚷限定条件。　　《倡议》呼吁，简化返利设置，明确返利标准，杜绝模糊返利。同时缩短返利兑现🔔账期，不再对返💝利兑现和返利🚣使用设置过多限制条件。　　值得注意的是，在新车销售毛🥪利贡献进一步下滑的情况下，售🕗后服务在经销商的毛利构成😤中占比有所提升。报告显示，在经销商的毛利构🐻成中，新车、售后和😓金融保险的毛利贡献分🐳别为-22.3%、63.8%和36.2%。新车销😎售毛利贡献仍为负数，且新车销售亏损进一⚾步加剧。售后服务毛🏛利贡献略有增加，而金🌁融保险的毛利🌿贡献则出现一定程度回落。　　纪雪洪认为，随着🤧新能源汽车的崛💵起和直销模式的普及，汽车🐢销售行业将面临深刻的变革。直销模式具有价👶格透明、品牌管理高效等🎅优势，可以逐💙步取代传统经销模式，成为市场主流。然而，经销商并不会完🥧全退出历史舞台，而是需要⛴在新的产🏎业格局中重新定位自身角色，发💬挥其在客户服务、市场拓🍑展等方面的独特优势。(袁小康)

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（青岛日报／观海新闻记者 川本杏里）