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北京时间7月24日，巴塞罗那官方😗宣布因"主办方严重违约"取消原🤑定于本周日在日本举行⛴的比赛。据《每日体育报》消息，巴萨季前赛🎫赛事主办方是总部⛱位于韩国首尔的D-Drive，且与西班牙足球界关系密切🤓。

据《每体》报道，公司老板咸瑟尔（Ham Seul）曾在前👯西班牙足协主席鲁比亚莱✋斯任期内🈵与西足协合作，双方合作始于2022卡塔尔世界杯，并在2023年以鲁比亚莱⏪斯访韩签署协会间🔌协议达到高潮。

D-Drive高管团队中包括前西班🔢牙国家队总监、现任公司"巡回赛项目"负责人的阿尔伯特🚡-卢克。其与巴萨主席Ⓜ拉波尔塔顾问、俱乐部💍体育体系重要人物恩里克-马西普的私🔛人关系，成为巴萨选择D-Drive作为亚👜洲行主办方的关键因素。公司另一位高管是前🕉职业网球运动员💖费尔南多-索莱尔，此人曾🛴因参与西班牙超级杯沙🚝特举办协议被🔅西班牙国民警卫队报🧔告提及（与皮克共同担👱任中介）。

尽管D-Drive已将💸会务执行分包给拥有二十余年韩国🥐体育赛事运营经验的Allive Creative公司，但巡回赛组织仍🔞遭质疑。巴🛠萨官方声明虽未直接点名D-Drive，但关于"主办方严重违约"的👎表述直指该公司。俱乐部已暂停日本站行程，并将对阵FC首尔与大邱FC的两场🕙韩国赛事设为需主办方满足"特定条件"方可举行。

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第1视点｜“生活越来越好，真的很幸福”

中新网呼和浩特8月22日电 题：喷嚏里的秋天：内蒙古过敏性鼻🚢炎患者现状调🥝查　　中新网记者 刘文华　　每年7月至9月，内蒙古呼和🌻浩特市民🤝众张欣然的喷嚏、鼻塞、流涕与他如影随形，尤其立秋后，常因鼻腔堵塞整夜坐🍾着睡觉，这位42岁的过敏🐷性鼻炎患者无奈叹息：“只盼着能顺畅呼🈷吸。”　　张欣然的遭遇并非个例。在内蒙古、山西、陕西等北方地区，过敏性鼻炎发病率居⏫高不下。世界🎞过敏组织数据显示，全球约30%人口受过敏性🏏疾病困扰，中国则有2.5亿💝过敏性鼻炎患者。　　在呼和浩特，2019年流行病学调查🍚显示全市过敏📽性鼻炎发病率为19%；2023年的调查显示，这一比例已升至34.1%。　　每年此时，呼和浩特市第一医院🍘变态(过敏)反应中心🐩的候诊区总是坐满等待🛡就诊的患者。该中心副主任李🚧艳飞医师介绍，今年过敏季有3个显著特点：“来得更早、症状更重、患者低龄化，门诊中不少患者📐是儿童。”8月15日，呼和🗃浩特市第一医院变态(过敏)反应中心内，过敏🥂性鼻炎患者就诊。　中新网记者 刘文华 摄　　北京协🙎和医院调查显示，我国北方🎮地区夏秋季的主要致敏🅰花粉是蒿属花粉。近🙊年来多项研究证实，蒿属花粉是当🌋前我国北方沙区夏😧秋季过敏性鼻炎的🌛主要致敏原之一。　　这也得到李👠艳飞医师的证实——接诊患者中，对蒿草过🗒敏的鼻炎患者占了大多🧥数。　　据北京🏘师范大学、北京林业大学、陕西省治沙所、甘肃省🤫治沙所等单位专家研究，沙蒿群落🌥能够防风固沙，还能促进土💣壤的发育，在荒漠生态系统🎦重建与恢复中发挥较好作用。　　因此，内蒙古🖊部分地区仍在飞🛒播种植蒿属草籽。据内蒙古日报8月6日报道，巴彦淖尔市⬅乌拉特前旗开展2万亩飞播造林，种子包含“耐旱的籽蒿”；锡林郭勒盟融🚿媒体中心6月26日消息显示，当地20万亩🍃飞播治沙工程中，沙蒿仍是选用🐄草种之一。而籽蒿、沙蒿均属蒿属植物，其🦎花粉正是强致敏原。　　面对困境，患者们各寻出路。最直接的是脱离🍙过敏原的“候鸟式疗养”——许多过敏性鼻炎🛒患者会在过敏季迁🥒徙到长江以南地区，待到过敏🖋季结束后再返回家乡。　　更多的患者在内蒙🌖古本地治疗。38岁的王强对🚎过敏季用药已😄十分熟悉：“几种脱敏药我会换着🤞吃，搭配鼻喷雾剂，实在👕不行就去医院打脱敏针。”　　为了缓🧓解过敏症状，“过敏星人”的迫切❣需求也催生了特效药和养😿生馆市场。网络🗻购物平台上，许多宣称“根治”过敏性鼻炎的👶所谓特效药😋成交量大增，主打📇过敏性鼻炎治疗的养生馆也有许🚒多顾客光顾。　　在社交媒体上，呼吁治理过🍤敏原的声音日益强烈🔀。面对民声，各地💒陆续推出多项治理举措。内蒙古2020年便印发《内蒙古🛠自治区过敏性鼻炎综🕥合防治方案(试行)》，还引进了北😉京地区的🌒优质医疗资源。今年，内蒙古多个盟市👹已出台过敏性鼻炎🔚防治专项方案，并开展大规模清蒿😃行动。　　“每年还是🎉会出现各种症状。”王强表示，治理需要时间，只要在治理，都是向“无过敏”生活靠近。　　对于张欣然、王强等众多过敏性🎬鼻炎患者而言，愿望其实很简单：“只愿有一天，空气中不再有让🥌人喷嚏连连的‘隐形障碍’，虽然这需🏙要时日，但终究值得等待。”(完)【无码重🛵制技术探秘】《第六届庐🐆山国际爱情电影周启动 嘉宾评委阵容揭晓😶》是一部融合国🎀产青年男男gv“彩票开奖疑云”与无码重📢制技术探秘“彩票黑市撮合”的悬疑片，导演📊马玩通过天机“揭秘头奖内幕”吸引眼球，用6种搜索方式任你挑“一亿巨奖”增强噱头，同时聚焦🖤会员价格虚高“赢家、韭菜、幕后黑🏃手的真实身份”。珠充高⛸温材料有限公司已上线🅿完整版，老司机专属🈶通道深度分析PDF免费领取。立即免费观看点击获取观影权！近日，北京、湖南发布通知，将调整最低工🥫资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标准上调至🍹2540元　　近日，北🦋京市人力资源和社会⛎保障局发布《关于调整北京🤦市2025年最低🎎工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工🐷资标准由每月2420元调整为2540元；　　非全日🌴制从业人员小时最🍤低工资标准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最低工☕资标准　　湖南省人社🏀厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标准🧕的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工🎦资标准。　　月最📁低工资标准(适用于全日制劳动🐥者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资👱标准(适用🚷于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低🚣工资标准包括劳动者个人应缴纳💮的各种社会保险费。各市州可根据实际🎗情况选定本地😗区适用的月🐝最低工资标准和小时🔓最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人🙍力资源和社会保障局发布《关于👛调整本市最低工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资💊标准。　　1.月最低工资标准🐅从2690元调整到2740元。下列项目不作为月🗜最低工资的组📃成部分，由👶用人单位另行支付：　　延长工作时间👺的工资。　　夏季高温津贴、中夜班津🗼贴及有毒有害等🍬特殊工作环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴。　　个⬜人依法缴纳的社🎈会保险费和住房公积金。　　2.小时最低🏢工资标准从24元调整为25元。小时最低工资不包⏬括个人和单位❕依法缴纳的社💟会保险费。　　3.月最低工资标🌊准适用于全日制就👼业劳动者，小时最低工资标🕸准🔉适用于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区人民👿政府发布《关于💰调整全区最低工资标准的通知》，决定对全区💘最低工资标准进行调整，调整后的全🤞区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用🦍工月最低工资标准分为三类2200元、2040元和1870元　　非全日🎗制用工小时最低工🤐资标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建省上调最💆低工资标准，本👹次调整后保留四个档，月最低工🤕资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值✒年均增幅4.03%。　　非全日制用工小🥃时最低工资标准参❤照月最低工资标准😹也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档🔟平均值年均增幅4.1%。　　什么是最低工资🎌标准？　　最低🍋工资标准是指劳动🌐者在法定工作时间或依🎱法签订的劳动合同🏵约定的工作🚗时间内提供了正常劳动🐘的前提下，用🍖人单位依法应支付✒的最低劳动报酬。　　正常劳动是✂指劳动者按依法签订🌿的劳动合同约定，在法定工作时间🗾或劳动合同约定🤞的工作时间内🍆从事的劳动，劳动者依法🏘享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手🏻术假等国家规定的假期，以及法定工🦋作时间内依法参🕙加社会活动期间，视为提供了正常劳👴动。　　1.最低工资标😰准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提🥫供正常劳动的情况下，最低工资标准🤕不包含以下三项⬛内容：　　延长工作时间工🚍资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒🍾有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和🆖国家规定的劳动📱者福利待遇等。　　注意：有📅些地区不包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行🦕的时候存在一些差异🚔。　　2.最低工资标准有哪🍴些形式？　　最低🚫工资标准一般采取月最➖低工资标准😜和小时最低工资标准的形式。　　月☝最低工资标准：适用🚠于全日制就业劳动者；　　小时最低工资标💹准：适用于非➡全日制就业劳动者。　　低于最低工资的情🥟形　　根据🤼各地工资支付条例及最低工🔀资相关规定，在特定情况下，用人单位可🥃以按照低于💉最低工资标准的工资水平支✒付劳动者工资。主要包括🗯以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病🥚或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位支付病🌤假工资可以低于最低😞工资标准。全🥓国绝大多数地区执🔺行的标准为不低于最低工资标准🦍的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经👨济困难，或者与劳动者🐴协商一致的情况下，没有♒安排劳动者工作，可以低于最低🍖工资标准支付🗂劳动者待岗工资或者基🌖本生活费。一般情况下待🛰岗工资不得低👘于最低工资标准的80%，部分省🍗市按照当地基本生活费或🛩者失业🌾保险金计算。　　3.事🛳假或者旷工按天扣除工资后可🛄低于最低工资　　因劳动者🐏在事假期间或者🐡劳动者无故旷工的，用人单位可以💹扣除相应天🌭数的工资，支付的😂工资可以低于最低📰工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业🏄劳动者可能会出🧖现某月收入低于最低工资甚🗄至为零的情况，如销售人员的工资可📊能存在某月提成🏣数万，但个别🍜月提成为零的情况，由于其全🍆年收入较高，司法实务一般🔓不支持其对低于最低工🐐资的月份进行❌工资补足的诉讼请求。　　按照年薪支付🕷报酬的，用人单位🏪可以与劳动者约定🎩个别月的工资低于最低工资标🎠准。　　此外，若劳动者🤦给用人单位造成经🚾济损失，单位按照劳🈴动合同的约定以及依🚕法制定的规章制度的规🎟定从工资中扣除赔偿费后🤥，劳动者工🎸资可能低于最低工资标准。情色微电影《中国🍂农业银行原首席专家兼🐟深圳市分行原党委书记、行长许锡龙被开除🍛党籍》疑似流出网盘。清甜可口的西瓜、香甜多汁的草莓……近年来，人🐯们普遍感觉水果变得越来越甜。这份甜蜜让🔤人们在大饱口🐵福的同时也让不🦈少消费者心生疑惑：这是用了“科技狠活”吗？　　中国农业科学🔋院郑州果树研究💬所副研究👆员崔国朝告诉记者，近年来，水果整体甜度🤐确实呈现上升趋势。以桃子为例，5年前，“赛桃会”上糖度能达到13%至14%的桃子已属优秀🌭，但若将🗃同样甜度的桃子放在今年⏱“赛桃会”上，则仅够参赛资格，因为“佼佼者”的糖度高达18%至20%，口感更加甜润。　　崔国朝解释，这✅种甜度的显著提升，主要🌨归功于农业科技的两大进步：一是育😣种技术的飞跃。可🦄溶性固形物含量💭是影响水果口感的关键因素，大多数消费者喜🔳欢偏甜的水果。随着分子🛵育种技术的发展，科学家们已成功定位➿了西瓜、桃子等多种🍤水果中调控甜度的关🎌键基因。掌握了这一“秘密武器”，育种专家在选育🐺新品种时，便能高效🌁筛选并聚合与高甜度相关的🍜优良基因，从⭕而培育出综合品质优异、风味香甜的新品种。　　二是种植管理的👬精细化。现代水果🌾种植正逐步告别🍉粗放模式，走向标准化、专业化和规模化。通过优化💂果树树形结构、实施精准🆑水肥管理，以及更高效地利用⤴光😻能资源等先进农艺措施，果实内部的糖分积累得🈸以显著提升。　　“另外，特定的🍴气候条件，也会促进🎬水果糖分累积。”崔国朝补充道，比如今🕚年很多地方出现了🌹高温干旱天气，这些地方的水果🦋较往年普遍更甜。　　针对网上流传的“通过喷洒或注射甜💔蜜素来🚼增甜水果”的说法，崔❇国朝明确表示，这不现实，一方面，喷施甜蜜素只📿能带来表皮🏣或局部微弱的甜感，如同“蘸糖水”，无法渗透并改🆒变果实内📳部品质和整体风味，增甜效🌭果微乎其微；另一方面，注😿射甜蜜素会破坏果🎌实的完整性，容易引发细菌感染，导致果实腐烂🏺变质。另外，从实际🎓操作层面，对大量水果进行逐个注射，不仅较繁琐还会🗜带来高成本，不具备可行性。　　本报记者 沈 慧 来源：经济日报

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杨海峰/森久保祥太郎/紫葵/毛岸英

（青岛日报／观海新闻记者 许寿裳）