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雷速体育7月24日讯 据《世界体育报》报道，巴萨原定在当地🍎时间周四上午11点乘坐飞机前往😖日本，准备参加对日本🕟神户😑胜利船的商业比赛，但周三下午，巴萨叫停了🔉这一行程。

根💠据俱乐部官方声明，这一决定是由🍶于比赛主办方严重违🐘反合同条款所致。巴萨🍞方面表示对此深感遗憾，并对💯日本球迷造成的影响📌表示歉意。同时，俱乐部也表示，如果主办方满📀足特定条件，他们仍可能按💤计划前往韩国，参加两场商业比赛。

据《世界体育报》报道，巴💨萨球员是在俱乐部正式发布声明前不久，也就是😓周三晚八点左右🐶通过手机收到通知的。

俱乐部和教练🤸组通过WhatsApp聊天群向🍦全队发送了一条消息，而不是逐一单独通知。

消⛷息内容非常简短，仅说明取消亚㊗洲行第一阶段的安排，并通知💏球员第二天将进行两次训练，球员🔏需要做好训练准备。

据透露，球员们对这🔥一消息感到非常震惊。一些球员在收🐥到消息后立即查阅了俱🍯乐部发布的官方声明，并通过新闻媒体🌬进一步了解情况。还有球员主动致🛏电教练组成员，询问更多细节。

正如球迷和媒体所🍞料，这道突➿如其来的指令不仅打乱了📒球队的行🐰程安排，也让球员🖕们感到意外。目前，俱🗽乐部尚未向球员进一步🐌解释这一决定，也未对接🚲下来的亚洲行计划做出更详细🍎的说明。

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中新网西安8月22日电 (记者 张一辰)记者22日从西安海关获悉，经该关所属渭🕸南海关检验合格后，一批重92吨的浓缩苹果清汁，顺利发往荷兰。　　据渭南海关统计，今年1月至7月渭南👟海关共监管果汁出口3万吨，货值达3.2亿元，同比增长70.8%，包括浓缩苹果汁🏊、浓缩梨汁等多个🐲种类，产品畅销美国、澳大利亚、加拿大、新加坡等国。　　渭北👂高原日照充足、温差大，具有得天🈸独厚的水果种植条件，作为中国鲜📝苹果的核心产区之一，其鲜果原料制🎋取的果汁酸甜适📉口、糖度色度俱佳。依托🎥优质的果业资源，渭⏺南果汁产业蓬勃发展，形成完🤸整的加工产业链，产品涵盖浓缩果汁、NFC果汁、果浆等，深受国内外市场青睐。　　为支持企业产品🧣扩大出口，渭南⏹海关建立进出口农食产品🍵监管服务工作室，设立技贸措💋施工作站，动态向企🌑业推送海关监管相关信息，指导😒企业完善产品溯源体系和质量🎱管理体系，提高源头管控📗能力。同时，畅通属地查检“绿色通道”、实😯验室快速检测、原产地证书自📄助打印等便🕘利化措施，推动💷辖区果汁产品实现从国内市场🃏到“国际餐桌”的发展。　　“随着全球饮品市🏣场需求激增，我们的果汁🎿出口也迎来黄🙃金发展期，今年上半年共出口了1.4万吨，货值1.3亿元，同比增长85.5%。”渭南好利源果业🍲有限公司负责🦔人马亮表示。　　渭🚼南海关负责人表示，该关将持续🈯提升进出口农食产品监管👳效能和服务水平，深挖🚯名优农食产品出口潜能，助力特色农🔟食产品出口稳🖋量提质，服务产业高质量🕎发展。(完)【在线看片法律风险】秋月みなみ出演的《希岛爱理在线🐨看免费》在免费发布后引发“尺度过大”争议，目前部分🦑国家已将该片列入“内容🔟审查警告名单”，但⌚众猪软件维修网点坚持原片保留。“兢兢业业👁在岗工作，怎么成😊了别家公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅🚣师傅进入北京一家机械公♐司任组装工，双方签订书面🎗劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合🔡同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未🗨发生变化。退休后准备取用公积金，却意👞外发现为她缴纳社保⛰的是一家从未听过的劳务🙋派遣公司。由于无💈法确认劳动关系，梅师🕍傅的公积金和退休待遇都受到😙了影响。近日，北京市平谷区人民法院🔘判决认定梅师傅💤和机械公司之间存在劳📥动关系。　　劳动者莫名✖其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业在劳动用📱工中，以劳务派遣之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多🧦样，有的用人单位实行“逆向派遣”，即🔄在劳动者入职后，用人单⬇位不与其签订劳动合同，而🚤是找一家劳务派遣公司与劳动💇者签订劳务派🍷遣合同，劳🍊动者以派遣员工的名〽义在用人单位从事劳动；有的用人单位实行“自我派遣”，即用人单位以🛶自己的名义或关联公❓司的名🕰义成立一个劳务派遣公司，由这个公👴司与劳动者签约后，再派到该用人单位工🚟作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务🌶派遣名义，掩盖劳动者与用人🔟单🙍位之间的劳动关系性质，进而将👏用工责任转嫁给劳务💕派遣公司。　　作为一🧞种用工方式，劳务派🌔遣有着严格的法律限制性规定。劳动合同法规定，劳动合同用🔲工是我国的企业🔷基本用工形式。劳务派遣用工🥐是补充形式，只能在临时性、辅🏕助性或者替代性的工作岗位🥊上实施。临时性工作岗位是指🖇存续时间不超🐙过六个月的岗位；辅助性工🔤作岗位是指🍼为主营业务岗位提❗供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指🔞用工单位的劳动者因〽脱产学习、休假📍等原因无法工作👤的一定期间内，可以由🧠其他劳动者替代工👺作的岗位。用人单🐰位不得设立劳务派遣单位向🔒本单位或者🤛所属单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用😱人单位滥用劳务派遣🎈的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在提示有关方面，确保用人单😵位严格依法用工、遏😭制其滥用劳务派遣，需要多方努力，综合施策。用人单位🍣应提升法治意识，“走正🧤道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管等部🧜门应强🌒化监管和执法联动，对滥用劳务派遣😟的行为严肃整治，让相关企业⛺付出更高的违法成本；法院、检察院要通🥋过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解😏劳务派遣的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监督用💬人单位严格执行劳动法律法😾规。　　劳务派遣这一🌘用工方式的存在有其价值和意💻义，比如，可🔘以降低劳动用工成本、增加用工弹性、让企业获得更👙多经济利益等，但🚌这一方式不能被滥用，相关行为必须以🔩尊🗺法守法为底线。对于一些用人单位🐋滥用劳务派遣“算计”职工的行为，劳动者务必要📻提高警惕，同时要🐣敢于拿起法律武器，捍卫自身的合法权益🏙。　　中工网评论员 郭➖振纲金森彩美称“已报警”，但网友并不买账。中新社北京8月24日电 应全国人大常委🦌会委员长赵🦏乐际邀请，俄罗斯国家😢杜马主席沃洛金将于8月25日至26日率团访华并🙂出席中国全🗓国人大与俄罗斯联邦会议合🤢作委员会第十次㊙会议。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 橋本結子）