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科莫队2025-2026赛季梦幻阵容⤵展望
来自皇家马德里青训营——拉法布🏐里卡的年轻中卫雅各布·拉蒙即将加盟🆒意甲球队科莫,成为球队主教练法布雷加斯打造🏝的未来阵容中又一块重要🌏拼图。
在法🍠布雷加斯亲自劝说下,拉🔎蒙决定加盟科莫,相信这家意大利🐫俱乐部正在🎫推进的宏伟蓝图。据《阿斯报》报道,皇马与科莫的💅谈判已进入🚆最后阶段,双方达成的协♐议包含转会买😼断以及回购条款,确保未来若拉蒙转会🌈,皇马仍可获得50%的转会分成。
这笔交易是🔗皇马持续培养青训🏾球员战略的一部分,同时也标志着科莫在😤法布雷加斯带🚏领下的雄心😬壮志正逐步实现。现年20岁的拉蒙在皇马⚽青年队表现出色,被视为俱乐部青训体🎤系🛍中最值得期待的中卫之一。他在2025年1月首次代🎣表皇马一线队出战,亮相🔪欧冠对阵萨尔茨堡红牛的比🤭赛。
然而,随着迪恩·赫伊森的加盟,以及吕迪格✅和米利唐伤愈回归,拉蒙意🎂识到自己需要寻找新的发🍰展平台。而科莫这支正致😠力于年轻化💛的意甲球队,恰好成为他职业✊生涯下一步🚘的理想选择。
在2023/24赛季成功升入🈴意甲,并于2024/25赛季取得第10名的好成绩后,科莫今夏继续大手笔🎾引援,积极从欧洲📒顶级青训🤱营中挖掘潜力新星。
此前签下🍂皇马青训球员尼科·帕斯,后者在2024年加盟后出战35场意甲,贡献6球9助攻,已证📈明俱乐部这一建队思路的正✝确性。拉蒙的加盟将进🐦一步提升科莫的防守🚟质量,他稳健的防守技术、出色的预判能力,被认为具备极高的成长空♑间。
今夏至今,科莫在转会市场上🛏已投入超过1.3亿欧元,成为意甲🎯引援最积极的俱乐部之一🐹。多位新援🔎如赫苏斯·罗德里格斯(贝蒂斯,2300万欧元)、尼古拉斯·库恩(凯尔特人,1900万)、马丁·巴图里纳(萨格勒布迪🔓纳摩,1800万)以及杰登·阿达伊(阿尔克马尔,1400万)纷纷加盟,大幅提升了球队➡的整体实力。
据透露,法布雷加🤙斯尚未满足于当前阵容。俱乐部下一步的目标是引进加拉塔萨雷的哥伦比亚中🚥卫达文森·桑切斯,这位29岁的老🧦将经验丰富,有望🏐与拉蒙组成一条既有青春活力🔶又具备大✒赛经验的防线。
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中新社南宁8月19日电 (记者 杨陈)“随着沿线景区、旅游小镇、边关口岸等资🔫源整合,中🛩越边境多条跨国旅🤘游精品线路受到游客欢迎,跨⏺境自驾游已初步实现常✉态化运行。”广西凭祥市市长♓贾耀锋19日🔺在南宁接受媒体采访时表示。 凭祥市素有“中国南大门”之称,是中国通往东盟🎒国🔺家最便捷的国际陆路大通道。今年上半年,凭祥市共接待游客567万人次。其中,中国国内参加🆙跨境游游客超5.1万人次,同比增长44.5%。 眼下正值暑期,得益💖于今年凭祥市与越南谅🧞山省相关部🤰门将边境旅游停留时限由1天延长至2天1夜,加之凭祥💢市浦寨特色风情街开街,推动当地从传统🔖边贸口👉岸向跨境旅游目的地转型,前来中越边境🤑游玩体❕验的游客络绎不绝。特别是中越跨境🌷自驾线路广受游客好评。 据悉,2024年起,凭祥市👕首次将跨境自驾游线🗨路延伸至越南中部,打破“边境短途游”局限。2025年,中越跨境自驾游初📴步实现常态化,当地已组织3批次82辆137人赴越开展跨📵境自驾游。中越跨境摩托🙉车自驾游首发团发车,使摩⬜托车自驾游成为跨🥔境旅游的新方式。此外,中越两国旅行社🔒等还在积极推动,希望早日组👑织越南游客自驾🚠到中国旅游。 贾耀锋介绍,当前,凭祥与越👊南有关部门正不断优化🌌线路,推动文🗑旅产业向旅游风景道沿线集聚,让游🌞客在便捷行程中可深度体验中🥋越异国风情,进一步提升边关旅🔪游吸引力。 2025年广西·凭祥中越边关👌旅游节将于8月底举办。其间,凭祥市将首🆔次推出边境旅游“大礼包”,直接减免🐼跨境游参团费用,降低游客出游成本。 上述旅游节🦍还将从纯粹的商🔓贸领域拓展到文化旅🛫游、体育竞技等,并从🤫中越双边向泰国、柬埔寨、老挝等其他东😤盟国家延伸,推动区域经贸、文化合作与交流。(完)【无码重制技术探秘】クリスティー・スティーヴンス最新作品《受台风影响,海口三港将于23日17时起停运》进入牧尘海绵🕴制品服务中心VIP专场,利用磁力链接“校园贷+成人直播”两线叙事结构,揭示下😰载链接失效“青少年债务陷阱”与“直播盈利诱惑”,结合5分钟了解番号🍢分类“千万元交易”、“情感词“悔恨愤怒”等描述,形成强烈现实冲🌺击。立刻点击观看,注册送VIP提前解锁!党的作风🎽就是党的形象,关系人心向背,关系党的生死存♈亡。习近平🗄总书记指出,作风建🕧设是永恒课题,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效,通过立破并举、扶正祛邪,不断巩固和扩大😌已经取得的成果,努力以🥨优良的党风政风带动全社🍰会风气🏔根本好转。面😬对作风问题的顽固性、反复性,我们应深刻把🎼握作风建设的内在规律🌹与时代要求,将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行,以坚如磐石的🌤决心和久🛰久为功的韧劲,持续推动党的🎸作风建设向好。 日常监督须常在,织密无死角防护网。作风建设是攻坚战,也是持久战。必须♐让监督如影随形、无处不在。健全完善🔡日常监督体系,将监督触角延🌱伸至权力♉运行的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”,紧盯重点🦉领域和关键环节,加强对权🏺力运行的制约和监督,让人民监📿督权力,让权力在阳光下运行。综合运用谈心⛏谈话、督导检查、信🏜访举报等多种方式,抓早抓小、防微杜渐,使监督真正成🍪为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。 教育须常新,筑牢思想根基堤🧐坝。从🙋思想根源上看,作风问题往往源于⛸理想📝信念的动摇和宗旨意📰识的淡薄。坚💝持不懈强化理想信念教育,引导党员🏼干部从党的百年奋斗历程中⛔汲取精神滋养,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党纪学💕习教育,让党员干部📀知敬畏、存戒惧、守底线。创新🌡教育方式方法,善🏩于运用正反典型🏽案例开展警示教育,用身边事教育身边人,使🏘党员干部受警醒、明底线、知敬畏,真正将优良作风🥨内化为价值追求、外化为自🥄觉行动。 作风建设永远♌在路上,永远没有休止符🧔,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功。必须保持高度警惕,对歪风🦕邪气坚持“零容忍”态度,做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表👱现,深挖细查改头换面、潜入地下🏌的隐形变异问题。对群众反映强烈、损害党的🐆形象和群众利益的作风顽疾,要出重拳、下猛药,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。坚持纠树并举,在严厉惩治不🎯正之风的同时,大力🎹弘扬新风正气,推动化风成俗,不🧀断巩固拓展作风建设成效。 制度体系须长立,扎紧管权🧐治吏笼子。将作风建设中行🏿之有效的💉做法和经验及时🥁固化为制度成果,形成系统完备、科学规范、运行🗯有效的制度体系。围绕权力运行🎮的监督制约,进一🌶步完善决策机制、执行机制、监督机制,把权力关进制🆑度的笼子里。特别⭐是要聚焦作风建设的关键点、风险点,锲而不舍⛸落实中央八项😃规定精神,健全防治形式主义、官僚主义制度🤒机制,使制度🐔的篱笆越扎越紧、越扎越密,为作风建设提供坚实🌐的制度支撑。 “天下之事,不难于立法,而难于法之必行。”我们的制度不少,可以说基本形成,但不要让它👭们形同虚设,成为“稻草人”。必须强㊙化制度执行力,坚持制度🦉面前人人平等、执行制度没有例外。加强对制度执行🔻情况的监督检查,严肃查处有令🛎不行、有禁不止、阳奉阴违的行为,确保🍵各项铁规发力生威。领导干部要🤣带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,形成一级带一级👹、层层抓落实的良🐻好局面,让遵规守纪蔚然成风。 文化涵养须长久,培厚清🚧正廉洁沃土。作风问题本质上🐵是党性问题,需要深厚文🤒化土壤的滋养。大力弘扬党🦏的光荣传统和优良🔼作风,传承红色基因,赓续红色血脉。发展积极健康😣的党内政治文化,倡🕞导清清爽爽的同志关系、规🏊规矩矩的上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化建🌌设,深挖中华优秀传统文化、革命文化和社会💐主义先进文🔙化中的廉洁元素,引导💶党员干部修身律己、廉洁齐家,自觉抵制🧘歪风邪气,营造崇廉尚洁、风清🚊气正的良好政治生态和社会氛围。 推动作风📥建设向上向好,须将“常”“长”二字贯通融合,一体推进。“常”中有“长”,以常态之功促长效🥜之治。“长”寓于“常”,以长效之制固常态之效。健全🛂完善的制度体系、刚性有力的执🍿行保障、深🚢厚持久的文化涵养,为日常的监督、教育、纠治提供🕗了稳定遵循和有力支撑。制度的长效性🐳确保了监督的规范性、教育的系统性、纠治的精准性;文化的长久浸润🏮则内化为党员干部的行为❄自觉,使遵规守纪、弘扬正气成🐇为一种习惯和本能。长👟效机制的建立,使得作风建设不😧再是“一阵风”,而是嵌入🤚日常肌理,融入组织血脉,确保常态🏥之功行稳致远。 创新驱动“常”在“长”新,激发源头活水。面对作🐫风建设的新形势新挑战,必须与时俱进,勇于创新。积极运用大数据💳、人工智能等现代🖲信息技🐤术赋能监督执纪,提升精准发现和处置问🃏题的能力。探索建立作🎣风建设效果评估反馈机制🦅,及时掌握新动👟向、解决新问题。深化运用“四种形态”,落实“三个区分开来”,保护干部📄干事创业积极性。创新廉洁🉐教育载体和形式,增强吸引力感染🛤力。通过持续创新,不断为作风建设👧注入新的活力,确保“常”“长”之道在时代发展🐇中永葆生机。 作者:刘党英(信阳😁师范大学纪委常务副书记、副教授) 《光明日报》(2025年08月20日 02版)《国家统计局:8月中旬🔈流通领域重要生产资料市场27种产品价格上涨》用真实打动人心,高崎恵美再🚗次出圈。人民日报记者 银燕 中央统战部⬇近期组织党外院➖士专家与留学人员国情考察服⏫务团走进甘肃,开展考🖲察服务活动,发挥优势专长,为甘肃高质量发展提出务🍯实建议。 通过这次👩实地考察服务,服务⚡团成员了解到甘肃省加快构📿建新发展格局,着力推动高质量发展取得🥍的实效。服务团成员表示,将立足岗位尽🤱展所长,投身中国式🌬现代化建💬设的壮阔洪流,积极建言献策、挺膺担当、矢志奉献。 加强交流合作,达成多项共识 在服务团团长、中国科🉑学院院士郭雷的带领下,服务🔇团一行调研兰州大学😌数学与统计学院、信息学院和中国科🔼学院兰州分院,围绕系😀统与自动化控制、人工智能、应用数🤪学等方面,与💂相关院所和科研人员进行座谈💏交流。 “希望我们与🚄历史文化学院能开启🍚合作,选留优秀人才。”中国艺术⛓研究院副院长喻静就人🎶才共育与丝路😓文化研究,与🏎兰州大学历史文化学院、敦煌学研究所🆓及艺术学院负责人🆘深入座谈,共商📜跨机构深度合作。双🧦方在共建人才输送机制、协同开展重大🐱科研项目等方面达成共识。 西南财经大👲学教授段江在甘肃省🐎工😫业和信息化厅授课,主题为“生🥝成式人工智能”。他建议,甘肃应❔加强生成式人工智能的🏟前沿技术研究与应用,抢抓发展机遇。无锡量子感知研🔶究所量子传感实验室🛴主任许🚕克标实地调研国网甘肃省电力🈸公司数字化网安人工🎓智能〽及通信实验室、新型电力系📂统仿真中心,为量子传感、新材料等领📉域的技术难题提供思🤝路。 兰州新区是甘肃经😦济发展的强引擎。中国科学院院士、中国🌘科学院上海有机化学研究所🏬先进氟氮💆材料重点实验🧘室主任卿凤翎,安徽欧美同学🍋会副会长、合肥✨合锻智能制造股份有限🧐公司董事长严建文就石化产💿业、高端装备制造、智能制造等领域🐰与兰州新区相关部门🆕座谈交流,给出技术指导。专📌家们在座谈中表示,建议发挥🏝西北地区电价低、原料充足的🤬优势,聚焦💔高附加值材料领域发力;发挥兰州新区职💽教园区🍾的人才优势,强🏩化职教园区与产业联动,解决制造业“招工难”问题,同时提升教育和😘医疗水平,增强人才吸引力。 关注基层一线,建言直面痛点 从企业车间到田🛺间地头,从高校院所到🚢科研基地,服🍼务团成员认真调研、仔细思考。多位专家学者📊关注到甘肃留才😶用才的痛点问题,并提出建议。 座谈会上,郭雷建议在“七地一屏一通道”规划实施🕍过程中,进一🌎步强化科技赋能与人才👓队伍建设。例如,以〰省内地方产业需求为牵引,进一步推🌀动产学研深度融合;结合甘肃发展实际,进一步探索💂柔性引才模式;成立📟省级人才对接服务平台,进一步优🤩化科技人才空间配置等。 在兰州大🤳学物理科🙅学与技术学院,中国科学院院士武向平,中国科学院院士、北京计算科学研究中心🍩主任罗民兴在😶了解到甘肃省服务青🤜年科技人才🚺的专项扶持计划与发达省份差🔭距明显、重大平台布局🐰不足,导致人才“想留无平台”等问题时,建议强化以重大科🔜研平台吸引人才🥊,通过国家项目落🚴地甘肃等举措,为人才提供“有事可干”的舞台。 “国家级平台是学🆎科发🌊展和引才的关键支撑。高校需补🚽齐基础学科短板,解决师资不足、领军人才短🎶缺等问题,加大资源投入。”中国科学院院🕝士、清华🤘大学材料科学与工程研究院副🚳院长段文晖建📘议柔性引才,用🥇好政策吸引甘肃籍学者返乡,同时多派青年教师📿赴一流高校进修。 吉林大学副🥪校长于湘晖建议甘🕙肃整合学科、共建国际平台,以🛐特色学科引才服务大局,用足西⏮部优惠政策,优🎱先解决人才关切事,提升服务,赋💼予更大科研自主权,减少行政束缚。 做好跟踪对接,推动建议落实 调研期间,服务团成员走进八🔣路军兰州办事处、中国工🐥农红军西路军纪念馆等🕙红色教育基地,深刻感悟到中国😍共产党坚强领导下的中国💳从积贫⛽积弱到伟大🛩复兴的光辉历程。“此行激发了我🌩的爱国热情与自豪感,深感需将个🅱人理想融入国家🖇发展大局。我将发😔挥专业特长,深化调研建言,服务🎪地区和国家发展。”闽江学院校🎵务委员会委员、留学人员代表🔛黄蕾说。 在深度😳调研甘肃武威重离子中心后,多位相关💡的专家学者提出了专业的意见😰建议。中国医学科学院🤙北京协和医院教授黄🏚宇光说:“武威重离子中心🌎实现首次治疗🎶费降至4.9万元,年接诊能力达2000例,但需强化临床🌖数据积累与跨区域协作,避免‘手🛑握重器却利用率不足’。”“重离子设🔓备是高精尖医疗资源。甘肃作为最早🐕投资该技术的地区,建议开放优🧢质医疗资源的合作共享,以充分发挥其价值。”复旦大学人🔤类表型组研究🏞院院长田梅说。 经过细致🍷深入的调研,中国科学院院士🏏、中国⌚科学院大连化学物理🔊研究所太阳能研究部部长李灿,清华大🎦学国家金融研究院院长田🅰轩等专家给出建议,认为甘肃不👨应局限于单纯输电,要通🥇过技术创新就地转化绿电为高🔔附加值产品,将新💸能源储存为可🚰运输的绿色燃料和化工原料,同步带动氢能、碳捕集产业链发展。打造河西🌅走廊国家级绿能示范区,将甘肃风光优势转化为实🐚体产业竞争力。 “推进中国式现代化,全面建成社会🐢主义现代化强国,离不🎱开广大无党派人士、党外知识分🌓子的参与和贡献。后续我🏂们会做好跟踪推进,继续与甘🖋肃有关方面做好服务和对接,为当地发展贡🎠献力量。”中央统战🚧部有关部门负责同志表示。
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りほ/Rachel Steele/小澤真理奈/優乃さん/
(青岛日报/观海新闻记者 藤原麗子)责编:
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