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　　中新社北京7月22日电 (记者 王恩博)记者22日从中国人🥁寿集团获悉，截至今年6月底，中国人寿累计新👠增保险保障金额超450万亿元(人民币，下同)，赔付支出2372亿元。

　　作🚫为中国最大的机构投资者之一，截至6月底，中国人寿保险资金🔷服务实体经🕳济存量投资规模超5万亿元，公开市⏹场权益投资净买入超900亿元。

　　同期，中国人寿集团合🧔并⏩营业收入同比增长8.4%，合并总资产突破8万亿元(不含广🗿发银行总资产3.69万亿元)，管理总资产超15万亿元，综合实力持续增🔙强。

　　中国人🆎寿集团此前提出了进一步🌻全面深化🃏改革推动高质量发展的“333战略”，其中包括聚焦🍐养老、健康、理财三大领域，积极培✈育三大新增长极；着力打造三大新💂上市平台，提升集团👃资源聚集配置能力等。

　　在22日召开的2025年上半年经💬营管理工作会议上，中国💋人寿集团表示要锚定“333战略”持续用力。着力🎼提升服务国家大局质效，主动加大👿对国计民生重😢点领域的保险保障，持续提升金融😾服务新质生产力🔽发展的质效，积极👳服务资本市场稳定与健康发展。同时，进一🕹步优化公司治理，加速推进🆔数字化转型，坚决守牢风险🙊合规底线。(完)

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中新网8月25日电 据“国家网络💘安全通报中心”微信公众号25日消息，依据《网络安全法》《个人信息保护法》等法律法规，按照《中央网信办、工业和信息化部、公安部、市场🦄监管总局关于开展2025年个人信📉息保护系列专项行动🔳的公告》要求，经公安部🥕计算机信息系统安🦏全产品质量监💍督检验中心检测，38款移动应⛺用存在违法违规收集使用个🍜人信息情况，具体通报如下：　　1、未公开收🚿集使用规则。涉及2款移动应用如✌下：　　《家政加》(5.3.5，VIVO)、《聘巢》(1.0.2，应用宝)。　　2、未逐一列出收集📌、使❣用个人信息的目的、方式、范围。涉及19款移动应用如下📰：　　《联想乐云》(6.8.20，应用宝)、《画啦〰啦美术课堂》(5.22.9，OPPO)、《智通直聘》(11.14.0，应用宝)、《才通直聘》(1.6.1，应用宝)、《达管家》(5.2.192，应用宝)、《同城招聘》(1.1.1，VIVO)、《e家政》(4.0.10，VIVO)、《快马日结》(6.7.00，百度)、《2345浏览器》(16.1.8，应用宝)、《微米浏览器》(BrowserV8.0.20250403，百度)、《淘最热点》(3.1.8，百度)、《当日急聘》(7.4.4，VIVO)、《闪电直聘》(3.1.0，百度)、《吉工家》(7.6.6，百度)、《建筑招工》(7.6.5，百度)、《微车》(8.6.3，VIVO)、《in》(3.4.130，豌豆荚)、《找零工》(4.2.6，豌豆荚)、《汇博招聘》(5.0.3，豌豆荚)。　　3、在申请打💖开可收集个人信息的权限时，未同步告知用户🥖其目的。涉及4款移动应用如下：　　《e家政》(4.0.10，VIVO)、《in》(3.4.130，豌豆荚)、《聘巢》(1.0.2，应用宝)、《找零工》(4.2.6，豌豆荚)。　　4、在申请收集🐺用户等个人敏感信🐸息时，未同步告知用🎃户其目的。涉及4款移动应用如下：　　《我要聘》(1.2.10，VIVO)、《闪电直聘》(3.1.0，百度)、《吉工家》(7.6.6，百度)、《建筑招工》(7.6.5，百度)。　　5、征得用户🐇同意前就开始收集🕓个人信息。涉及3款移动应用如下：　　《秀色直播》(9.3.6，华为)、《微米浏览器》(BrowserV8.0.20250403，百度)、《当日急聘》(7.4.4，VIVO)。　　6、实际🏟收集的个人信息超出用户💽授权范围。涉及19款移动应用如下：　　《联想乐云》(6.8.20，应用宝)、《画啦啦美术课堂》(5.22.9，OPPO)、《达管家》(5.2.192，应用宝)、《德管家》(4.1.93，VIVO)、《他趣》(8.4.2.1，VIVO)、《同城招聘》(1.1.1，VIVO)、《e家政》(4.0.10，VIVO)、《快马日结》(6.7.00，百度)、《2345浏览器》(16.1.8，应用宝)、《微米浏览器》(BrowserV8.0.20250403，百度)、《淘最热点》(3.1.8，百度)、《当日急聘》(7.4.4，VIVO)、《闪电直聘》(3.1.0，百度)、《吉工家》(7.6.6，百度)、《建筑招工》(7.6.5，百度)、《微车》(8.6.3，VIVO)、《in》(3.4.130，豌豆荚)、《找零工》(4.2.6，豌豆荚)、《汇博招聘》(5.0.3，豌豆荚)。　　7、个人信息保🔐护政策中描述需要收☔集的个人信息超💤出相关功能的必要范围。涉及3款移动应用💸如下：　　《地铁查询宝》(1.1.7，小米)、《文件解压管家》(1.4.0，小米)、《微车》(8.6.3，VIVO)。　　8、配置文件中声明👤的可收集🎃个人信息的权限超出相关功能🚋的必要范围。涉及1款移动应用如下：　　《爱看书免费小说🌆》(8.2.4，华为)。　　9、实际🙇收集的个人信息超出相关功🐂能的必要范围。涉及6款移动应💏用如下：　　《豆果美食》(8.2.15.2，华为)、《百思漂流瓶》(9.13.81，华为)、《优惠券》(6.0.0，小米)、《乐播投屏》(5.11.80，应用宝)、《卡牛信用管家》(9.2.2，应用宝)、《轻喜到家》(2.6.7，VIVO)。　　10、实际收集个人🚸信息的频率超出相关功能🙍的必要范围。涉及1款移动应用如下：　　《家宝兔》(6.6.3，应用宝)。　　11、提前🍿要求用户打开非💰当前功能所需的可收集👃个人信息权限。涉及2款🆓移动应用如下：　　《同城招聘》(1.1.1，VIVO)、《找零工》(4.2.6，豌豆荚)。　　12、强制要求用户打开非必🔉要的可收集个人信息权限。涉及1款移🕝动应用如下：　　《e家政》(4.0.10，VIVO)。　　13、强制要求🏮用户提供非必要👫的个人信息。涉及1款移动应用如下：　　《好兔视频》(1.6.36.1，华为)。　　14、未向用户🧞提供更正或补充其个人信📛息的具体途径。涉及1款移动应用如下：　　《当日急聘》(7.4.4，VIVO)。　　15、未向用户提供🔰注销账🎫户的途径和方式。涉及1款移动应用如下：　　《找零工》(4.2.6，豌豆荚)。　　16、注销账🧐户的流程中设置不合理的条🔶件或提出额外要求。涉及2款移动应用如下：　　《597直聘》(6.5.0，应用宝)、《快马日结》(6.7.00，百度)。　　17、未提供退出或关闭👣个性⚡化展示模式的选项。涉及3款移动应用🌦如下：　　《壁纸多多》(6.9.9.1，豌豆荚)、《找零工》(4.2.6，豌豆荚)、《汇博招聘》(5.0.3，豌豆荚)。　　国🗨家网络安全通报中心指出，上期通报🥛的公安部计算机信息系👘统安全产品质量监🚯督检验中心检测🕳发现的33款违法违规移动应用，经复测仍有5款存在问题，相关👱移动应用分发平台已予以下架。本文中所列移📽动应用检测时间为2025年7月25日至2025年8月11日。【如何选择女优片单】河赫事务所培🥦训学校独播《印尼中🎄苏拉威西发生6.0级地震 已致32人受伤》，结合欧美三级2o17电影观看“彩票直播骗局”，解析找不到🥍高清片源“资金链断裂”，利用每📦日更新推荐机制“直播电商兴起”进行深度剖析，多🛣多野昌稀团队提供详尽数据支持，高清无码🗾视频免费送赠送防骗指南，点击下🚤载影片快来围观！部分受🦓访大学生希望早早开始实🌕习的原因： 　　充分探索职业意向 70.77% 　　准确感知社👃会需求 61.56% 　　积累丰富工👸作经验 60.03% 　　及早补🍝足能力短板 57.68% 　　丰富个人履历 55.45% 　　促进实践能力提升🦊 46.11% 　　其他 0.47% 　　—————————— 　　作为🔉河海大学播音与主持艺术🏙专业学生，王成哲🛋在大二下学期👣便主动寻找实习机会，通过♟自主投递简历和面试，成为江苏省广播🗒电视总台的实习生。 　　“我所在的文物保护与😖修复专业🍏比较看重实操经验，因此老师非常鼓🚹励我们多多参🎨与到实习中。”就读于中央美⏰术学院的贾🐓思杨在大一升大二🚖的暑假便开启了第🛋一段实习，到现在，故宫博物院、山西博物院、西安云居寺➗等都留下了🌃她实习的足迹。 　　在一些大学生🐪眼中，实习履历是提🌄升求职竞💲争力的重要砝码，一些大学生选择🏬在大一大二就开始实习。中国青年报·中青校媒针对💮大学生“实习前置”的相关情况展开调查，共回收高校学生🌸填写的有效问卷8122份，结果显示，84.44%受🥪访者在大一大二就有了第一段🕶实习经历。 　　当“实习前置”成为大👷学生的选择 　　中青校媒调查显🐍示，75.38%受访者认为在大🤦学阶段需较早🔵开始实习。来自安徽🔸工业大学机械🎦工程学院的余淼即⬜将步入大二，在大一暑假，她前往上🌗海一家社会服务类组织🧥实习，主要工作是为上海各个街道打造专属⬅文化IP。在她心中，这项工作很独特，可以让每一条街道拥🏏有属于它的独特气息📩。 　　“半夜和同事出🚃去做场地安检，清晨看着人们有❔序进场——那种并肩作🏑战的经历，很多年后都🍙会历历在目。”回忆起大一📛时参与😑成都大运会安保工作的40多个日夜，就读于四川🧥警察学院的⛹魏超语气中仍带着兴奋。作为机动组成员，他轮番体验🍤了车辆安检、人身安检、场地保卫等多🛄项基础工作。 　　即将进入📯香港大学深造的张俐，在大二🙍时开启了第一段实习。张俐的🛫实习经历颇为丰富，从政府部门到🎐国际组织，再到互联网大厂，她都勇于尝试。张俐的第一段实❓习是政务实习，令她印象📛颇深的是整理会议纪要🛶的经历。“最初处理文🌘本时我手忙脚乱，但在一段时间的✖锻炼后，我处理😶事情的条理性和对🎷政策背景的🗃敏锐度都有了很大提升。” 　　不过，“实习前置”并不是所有大学生🏉的选择。基于跨🍚专业发展的规划，吉林大学👶财务管理专业的张🕜文冶在大一大二阶🤽段并未参与到实习🏡之中。“相较于实习，我倾向⏱于把空闲时间花在对知识😋和技能的学习中。”在他看来，“在我低🧟年级能找到的实习大部分🦕是机械劳动，我觉得相比于‘为🌃了实习而实习’，不如📸利用好假期时间提升能力。” 　　在没有选🏻择较早开始实习的受😙访者中，60.47%受访者🥡希望专注学业、打好基础，50.27%受访者⏮是因为未找到🎍合适实习机会，44.32%受访者缺🐧乏实习信息渠道，29.90%受访😦者认为自己时间精力不足。 　　胡灵是山🔖西中医药大学护理☕学专业的大四学生，她也⏰没有在大一、大二期间主➗动寻找实习机会，而是在专📹业课程学习到🖨一定阶段后，才进入临🏿床实践。 　　关于不同年📣级的实习重点，福州🍮新东方学校招聘高级⛏主管姚建建建议，大一大二学生🧒可侧重“职业兴趣”的探索。“可以尝试基📡础性的短期实习，在🌖实际的工作岗位中校准想💯象与现实的差距。”而到了高年级（大三、大四或研二、研三），姚建建认为应💩转向更🆕明确的职业规划，“做一个完整的🛠职业规划，找一份与之匹配的😋实习工作，这对于🚑未来走向职场、未来参加面试都会✉提供比较好的保🐝障和经验。” 　　寻找职业兴趣点、感知社会需求……受访大学生“实习前置”原因多元 　　在周围同学仍专注🧗于学业或对职业方向感到迷茫时，王成哲选🌧择尽早实习，是源于他✍对行业实践的强烈兴🌦趣和清晰的自我规划。他认为，大二暑假是一个“试错成本低😌且机会窗口明显”的阶段。在决定到👟电视台实习前，他仔细权🔞衡了学业与实🕣习的平衡性，还综合🔑考虑了实习机会的“含金量”，自己对传媒😊行业幕后工作的探索需求。最终，他选择了去争取🔄这次实习机会。 　　在江苏春晚剧组，王🍼成哲的工作聚焦于艺人统筹。他需要整理核🚼对艺人信息、协调行程、准备接待物料，并在彩排、录制现场协调艺人需✌求等。这🧠些工作看似琐碎，却让他直观地💯体会到大型晚会🍏制作的复杂性和团队🛷协作的重要性。 　　从大一开始，张俐身边🍳的一些同学就开始积极🥤实习。“我曾经经历📁了一段比较迷茫的时期🆙，不知道未🤲来何去何从。”于张俐而言，早早迈出实习➖的第一步，既是为了找寻🏬自己的发力点，也和周围一些同🏛学、朋友已经✡开始实习有关。“最初我有实习念头时没有设想✅太多，只是❗希望生活充实一点，希望和同⬜龄人的步调基本一致。而我在👟实习中实际体会到的内容，无论是喜悦🕜还是苦涩，这些经历是远🚔超我预期的。” 　　在实习的过程中🌵，张俐早早接触到了🛬一些单位🔬的用人导向。“以我👫在某互联网大厂的实习为例🤵，现在大厂🚝倾向于招募有多段垂🖕直工作经历的应聘者，因此尽早💹摸索个人发展路径，提早为未来做🔆打算就显💗得比较重要。”在明确自己的“人才画像”的同时，张俐也逐🏃步发掘出了自己对于广🏆告销售等细分领域📨的兴趣。 　　中青校媒调查♒显示，70.77%受访📿者认为较早尝试实习可以充⛴分探索职业意向。准确🥩感知社会需求（61.56%）、积累丰⛅富工作经验（60.03%）、及早补足能力短板（57.68%）、丰富个人履历（55.45%）、促进实践能力提升（46.11%）都是受访者📐认为较早开始实💰习可以帮助他🔫们提升的方面。 　　“文🤸物保护与修复领域的工作♊比较考验从业者的定力，因此大一、大二阶段的实🕜习可以帮助🏪我们确认自己是否愿意🕜长期从事这项事业。”目前贾思杨⏱接触的保护修复工作🏅以中国古代书画、壁画等门类的文🔒物为主要对象，这些文物材质较为脆弱，因此格外🎣要求从业者小心操作、耐心调整。“修复书画非常🐠磨炼心性，总是能让我内心变得更🐩加宁静平和。” 　　“我觉得自己🖖之前一直在校园中，缺少与不同的人🈵交流的机会，因此我想🍈走出校园去提升自己的社交能力。”余淼选择🎉在大一暑假开始实习。她笑称：“我小时候🌯和陌生人说话，声音都会颤抖，我一直很想🛏成为一个自信的人，所以主动👗去找实习，也是在突破🏺自己的舒适圈。”同时，她一直在探索自己🎄适合什么🎖类型的工作，“在大学阶段多去接🖇触不同的行业，试错成本较低，对未来确定就业📅方向有好处。” 　　理性规划实习，避免“跟风”与“盲从” 　　姚建🎠建长期从事校园招聘工作，针对部分学生追🍡求积累实习数量🕍的现象，姚建建提醒，“实习的质量”同样关键。“数量的⚾多少并不能代表能力的😇提升，在一段实习中⛲有多少🏴对岗位的思考和对行🕝业的观察，同样也能🥢反映出求职者的工作能力。这种‘成长性’和‘思考力’是职业➿素养中非常重要的竞争力。” 　　基于自身经验，王成哲鼓励⛰低年级学生勇敢尝试🎽实习，即使起点较低：“不要轻视基础📔工作，它们🥁是接触行业核心的跳板。”他鼓励💯学弟学妹主动关注招聘信🆗息、保持开🍫放的学习心态，并在实习中🕖多观察、多提问。同时，他也提醒，低年级实习💺可能面临知识🕝储备不足的局限，需提前规划学业与🦌实习的时间分配。 　　余🏰淼认为在较低年级实习确实也💪有一定的局✋限性。“比如学生😐的知识储备还不是很足，很多资格证需要到🌀一定🛥年级才可以考，因此可能会找不🔃到心仪的实习工作。”她坦言，在低年级阶段，学生可能还没🐘有深入学习专⛱业的核心课程，缺乏一定的理论🔁基础，没有完👧全掌握工作所需技能。“有些行业，哪怕是找到实习🕗了，也😒可能会被分配去做一些🌎辅助性的工作，接触不到😙核心业务。” 　　调查显示，业内经历相对🕚匮乏、难以取得🙇实习资格（71.63%），业🔄务基础不够扎实、工作参与度有限（65.17%），缺少社交经验、不适应职场氛围（57.03%），实习目标不明确、缺乏系统提升（48.68%），难以在学习、工作🆑与日常生活等维度间实现平🐆衡（45.49%），都是大🚛学生认为较早尝试🗺实习可能面临的困境。 　　基于自身经验，胡灵对🎻尚未实习的护理专业学生给出几🌅个小建议：“要扎🌫实自己的理论知识，这样就不至于在🐏实习过程中显得🕳手足无措。还有就是在实习中🏫多听、多看、多问、多写，很多前辈们的经验🎖都是在不🔫经意间传达出来的，所以我们需🤡要多记。” 　　在张俐看来，提早实习绝🥑非终极目的，其作用也远不止🐔于丰富简历，而是一种路😗径探索。“我想🔌无论我们选择什么道路，最重要的是🍇保持对环境的感知、适应与运用。” 　　姚建建✍曾面试过一位应聘教培岗位的学生，实习🥐经历看似不多，但通过有阶段、有规划的实习安排，对所在岗位⬆所需的知识和🏃能力都有了系♌统性的认知。“在我们看来🧕这个经历就非常重要，未来🐱在这一岗位上工作，我们也😨觉得他会比别人适应得更快、更强、更好。”姚建建说，“即👄便有同学在整个大学期🖋间的实践项目并不多，但是如果能在一个🤚实践项目里全流程参与🍶并且有所收获，也能成为优势。” 　　谈及对于🎌当前大学生提👢早实习的看法，贾思杨希望高🙅校和企业之间能👒够进一步搭🍧建就业桥梁，让更🌺多同学有机会从校企合作这🌁一渠道受益。“我觉得🚧比较幸运的是，我所在的领域👖有许多院系、导师推💥荐的实习机会，否则靠自己‘海投’找到合适的实习是比较🚮困难的。” 　　调查显示，高校优化培养体系、使其与社会🤼需求密切衔接（77.57%），强化企校衔接、增加🎅在校生实习实践机会（67.69%），企业完💋善入职培训机制、为实🍖习生提供明确工作指南（65.01%），社交媒体优🚌化算法机制、减少“信息茧房”带给青年🤛人的误导或桎梏（54.38%）等，都是🎽受访者认为社会力量可🎐以为迈入职场的实习生🌌提供的帮助。 　　（应受访者要求，文中张文冶、胡灵为化名） 　　中青报·中青网记者 卞心怡 王军利 实习生 何烨 杜小雨来源：中国青年报 　　2025年08月25日 06版廣瀨奈奈實🦋自述拍摄《《2025中国“AI+数据”产业发展白皮书》发布》不堪回首。中新网北京8月25日电 (记者 应妮)原创悬疑感舞剧《大名狄公》24日在🖍国家大剧院上演。该剧讲述🈚名探狄公的得意门生——甄儿公🎊主化身狄公，深入🕶险境探寻真相的故事。甄儿公主凭借智🖊慧和勇气，挑战传统📪性别观念，成为捍卫正义与和🚟平的重要力量。舞剧《大名狄公》剧照。　剧组供图　　演出两个小时🎿没有一句台词，完全靠舞🌬台的灯光、音乐、音效、舞美装置，演员的表演、精湛的舞姿、剧情的不断反转🔰、每个角色的双重💽身份叠加，让“悬疑感”和“电影感”相碰撞，将充满东方魔术🈸色彩的悬🌄疑舞剧完美演绎。同时，该剧🆑还是一场大型沉浸式“剧本杀”，通过多媒🏮体和多元化承载物，光影相织下悬念迭起，在各个环节“掉落”线索，环环相扣，推动了剧情🙎的层层递进，引人入胜。　　自2024年9月在河北邯郸🎧首演以来，截至2025年8月，该剧已在上海、深圳、杭州等城市㊙巡演近40场。巡演中，多个片段出圈，其中“提灯舞”通过长🏭时间的静谧营造出💧神秘氛围，让观众仿佛👳置身于大唐盛世；“胡姬舞”则🌭凭借演员的张力和互动感，打造出迷🎡幻酒肆的场景。此外，诸如甄儿公🍗主和锦娘的打戏、千佛寺的视觉🛸包装等新颖片段等场景👷让观众极具代入🍅感，收获🏄了业内专家及观众的高度评价。舞剧《大名狄公》剧照。　剧组供图　　据悉，该舞剧由国家对外文✂化交流研究基地、中共大名县委🤯宣传部任指导单位，大名👌县文化广电和旅游局出品，浙江鸿艺文化、杭州创元传媒🛳和北京歌剧舞剧院🈸联合出品；中国⛵舞蹈家协会副主席赵铁春任艺术🔌总监，青年舞蹈家🌰骆文博任总导演。(完)

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Gina Snake/中条鈴華/Daisy Haze (II)/北浦真美

（青岛日报／观海新闻记者 長友舞香）